2024年会计继续教育考题.pdfVIP

-单项选择题

1.下列哪项不属于内部限制应用指引（）o

A内部环境指引

B限制活动指引

C限制手段指引

D限制目标指引

正确答案：D

答案分析：内部限制应用指引可以划分为三类，即内部环境类指引、限制活动类指引、限制

手段类指引，不包括限制目标指引。D项错误。

2.内部限制中组织精简、权责划分明确为了完成以下哪个目标（）

0

A促进企业实现发展战略

B提高经营的效率和效果

C财务报告及管理信息的真实、牢靠和完整

D遵循国家法律法规和有关监管要求

正确答案：B

答案分析：内部限制要求组织精简、权责划分明确，使每个人的责任清晰，不能推卸，从而

使各个部门和环节亲密协作，协调一样，充分发挥资源潜力，充分有效地运用资源，提高经

营绩效。

3.内部限制应当保证企业内部机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工，坚持不相容职

先相互分别，确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督遵循以下哪项原则

A全面性原则

B重要性原则

C制衡性原则

D成本效益原则

正确答案：C

答案分析：制衡性原则要求企业内部岗位设置合理，分工明确，不同职位之间相互制约、相

互监督。应避开一个人对某一项业务可以单独处理，或有肯定限制权。

4.企业应依据本指引的要求，参照国内、外同类企业的通行做法，结合本企业实际状况，

建立规范的法人治理结构属于组织架构设计中的（）原则。

A适用性原则

B有效性原则

C动态性原则

D敏捷性原则

正确答案：A

答案分析：适用性原则要求企业参照国内、外同类企业的通行做法，结合本企业实际状况，

建立规范的法人治理结构。

5.下列关于国有独资企业治理结构设计的说法正确的（）。

A国有独资企业设立特地的股东（大）会

B国有独资企业董事会成员中应当包括公司职工代表

C国有独资企业实行监事会成员委派制度，监事会成员中的职工代表由国有资产监督管理

机构委派

D国有独资企业的外部董事由国有资产监督管理机构提名举荐，从公司内部产生

正确答案：B

答案分析：国有独资企业不设股东（大）会，由国有资产监督者理机构行使股东（大）会职

权，A项错误；国有独资企业监事会成员由国有资产监督管理机构委派，但监事会成员中

的职工代表由公司职工代表大会选举产生，C项错误；外部董事由国有资产监督管理机构提

名举荐，由任职公司以外的人员担当。外部董事在任期内，不得在任职企业担当其他职务，

D项错误。B项的说法正确的。

6.在内部限制发展的内部限制牵制阶段，内部限制的主要内容（）o

A保证现金和其他资产平安

B相互核对

C组织结构的支配

D组织机构的设计

正确答案：B

答案分析：在内部限制发展的牵制阶段，相互核对内部限制的主要内容，B项正确；A、

C、D内部限制制度阶段的相关内容。

7.岗位说明书中不包括下列哪项内容（）»

A学历

B家庭成员状况

C职位的权责关系

D工作阅历

正确答案：B

答案分析：A、D项属于岗位说明中的任职资格，C也岗位说明书的内容，家庭成员状

况个人入职登记的基本资料，不形成岗位说明书的内容。

8.发觉市场上已流通存在缺陷的产品时，企最恰当的做法是（）。

A召开新闻发布会，向广阔消费者致歉

B组织专家进行调查，等检验报告出炉后进行回应

C坚信产品没有问题，诉诸法律解决产品质量争议

D刚好召回，实行三“包”，孤得消费者信任

正确答案是：D

答案分析：对有缺陷的产品，应当实行刚好召回、实行三“包”等，赢得消费者对企产品的

信任和支持，维护消费者合法权益。

9.深圳发展银行始终提倡