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工厂厂长聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用方）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方（受聘方）：[厂长姓名]

地址：[厂长住址]

联系方式：[厂长电话]

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，以明确双方的权利和义务。

一、聘用内容

甲方聘请乙方担任[工厂名称]的厂长，负责工厂的全面管理，包括但不限于生产、销售、人力资源、财务管理等方面的职责。乙方应在甲方的领导下，积极组织和管理工厂，确保工厂的稳健运营和发展。

二、聘用期限

本合同的聘用期限为[具体年数]年，自[起始日期]起至[结束日期]止。聘用期满后，双方可协商续签。

三、工资待遇

乙方在聘用期间的工资待遇为每月[具体金额]元，支付方式为[支付方式]。甲方应按时足额支付乙方的工资，并确保乙方的工资福利待遇与甲方其他员工相同。

四、保险福利

甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。此外，甲方还应为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇，确保乙方在聘用期间的合法权益。

五、双方权利义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方履行工作职责。甲方应支持乙方的工作，提供必要的工作条件和资源。

2.乙方应忠诚履行职责，全心全意地管理工厂，确保工厂的稳健运营和发展。乙方应遵守甲方的规章制度和法律法规，不得从事与甲方利益相冲突的活动。

3.双方应共同保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人利益。

六、违约责任

1.甲方如未按时足额支付乙方的工资或未为乙方缴纳社会保险费，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方的相应损失。

2.乙方如违反工作职责或泄露甲方的商业机密，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方的相应损失。

七、争议解决

如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、合同生效

本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（聘用方）：[公司名称]

签字/盖章：[公司签字/盖章]

日期：[合同生效日期]

乙方（受聘方）：[厂长姓名]

签字/盖章：[个人签字/盖章]

日期：[合同生效日期]

篇2

甲方（聘用方）：XXXXXX有限公司

乙方（受聘方）：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方友好协商，达成以下条款，以便共同遵守。

一、合同期限

本合同期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、岗位及职责

1.甲方聘用乙方担任其工厂厂长一职。

2.乙方在任职期间，须负责工厂的全面管理，包括但不限于生产、质量、安全、人事、财务等方面。

3.乙方需带领工厂团队，完成甲方下达的生产任务和各项经济指标。

三、工作报酬及福利

1.甲方支付给乙方的工资为税前工资，工资发放形式为XX银行转账，每月XX日发放。

2.乙方的工资标准为：基本工资+绩效工资+其他补贴。具体数额根据甲方公司薪酬制度及乙方的实际工作表现确定。

3.除工资外，乙方还可享受公司规定的各项福利，如：员工培训、社会保险、住房公积金等。

四、工作时间和地点

1.乙方的工作地点为甲方公司工厂，具体岗位可能涉及出差或外勤。

2.甲方根据公司业务需要，可能调整乙方的工作时间，但需提前告知乙方，并确保其合理安排个人时间。

五、合同解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定提供劳动保护和条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方自身原因致使劳动合同无效的。

4.合同期满后，甲方如需续聘乙方，需提前XX日通知乙方，并协商一致后重新签订劳动合同。

六、保密及竞业限制