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酒店KTV各部门员工岗位

职责

KTV各部门员工岗位职责

目录

总经理岗位职责……………………...3

采购兼后勤兼司机岗位职责………...4

娱乐部经理兼客户投诉岗位职责…………………...5

营运主管岗位职责…………………...6

收银主管岗位职责…………………...6

大堂副理岗位职责…………………...7

KTV领班岗位职责…………………..7

主管会计岗位职责………………...…8

工程部长岗位职责………………...…9

人事主管岗位职责………………..….9

人事专员岗位职责………………...…10

秘书岗位职责………..10

保安队长岗位职

责…………….…11

出品主管岗位职责………….……….11

PA主管岗位职责……………………12

企划兼美工岗位职责………………..12

KTV服务员岗位职责……………….13

收银员岗位职责……………………..14

超市理货员岗位职责………………..15

PA岗位职责…………15

清房员岗位职责……………………..15

客服文员岗位职责…………………..16

领位员岗位职责……………………..16

水吧员岗位职责……………………..16

出纳岗位职责……………………..…17

统计岗位职责………..18

库房保管员岗位职责……………..…19

维修工岗位职责………………..……19

电工岗位职责………………..………20

保安队长岗位职责………..…………20

保安员岗位职责………..……………21

食堂厨师岗位职责…………………..21

主食间岗位职责……………………..21

音响师岗位职责……………………..22

电脑维护岗位职责…………………..22

KTV各部门员工岗位职责

总经理岗位职责

直接上级：董事长

直接下级：综合办主任/娱乐部经理/主管会计/人事主管/秘

书

总经理定编：2名

1、根据上级领导的运营理念和指导方针全面负责处理凯乐迪的总体

事务，和全体员工共同努力，及时完成凯乐迪的各项目标。

2、制定凯乐迪的管理目标和运营战略，包括制定各种规章制度和服

务作业指导书，规定各级管理人员和员工的职责，且监督贯彻执行。

和企划部沟通：制定市场拓展计划，且全面推销。和财务部沟通：制

定本店的壹系列价目，如餐饮毛利。详细阅读和分析每月报表，检查

营业进度和计划的完成情况，且采取对策，保证本店业务顺利进行。

３、健全本店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。阅读

消防和质量检查情况汇报，且针对各种问题进行指示和讲评。传达政

府或董事长的有关指示、文件、通知，协调各部门之间的关系，使凯

乐迪有壹个高效率的工作系统。

4、健全凯乐迪的财务制度。阅读和分析各种财务报表，检查分析每

月营业情况，监督财务部门做好成本控制，财务预算等工作，检查收

支情况，应收帐款和应付帐款等。

5、高峰期巡视凯乐迪公众场所及各部门的工作情况，检查服务态度

和服务质量，及时发现问题、解决问题。

6、不定期和客人会面，了解客人的投诉和反映的各种意见，作为改

善、提高管理和服务水平的参考。

7、培养人才，