2025年度食堂员工绩效考核与激励合同3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2025年度食堂员工绩效考核与激励合同

合同编号_________

一、合同主体

1.甲方：__________（食堂名称）

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

2.乙方：__________（员工姓名）

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

二、合同前言

2.1背景和目的

为加强食堂员工队伍建设，提高员工工作积极性，激发员工潜能，促进食堂管理工作规范化、制度化，特制定本合同。本合同旨在明确甲方与乙方在绩效考核与激励方面的权利和义务，确保双方共同维护食堂的正常运营。

2.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定，并经双方协商一致，自愿签订。

三、定义与解释

3.1专业属于

本合同中，“食堂”指甲方经营管理的餐饮服务场所；“员工”指乙方在甲方食堂从事相关工作的人员。

3.2关键词解释

（1）绩效考核：指甲方根据员工工作表现、工作能力、工作态度等方面，对乙方进行综合评价的过程；

（2）激励：指甲方对表现优秀的员工给予物质或精神上的奖励，以提高员工的工作积极性；

（3）合同期限：指本合同生效之日起至终止之日止的时间段。

四、权利与义务

4.1甲方的权利和义务

（1）甲方有权对乙方的工作表现、工作能力、工作态度等方面进行绩效考核；

（2）甲方有权根据绩效考核结果对乙方进行激励；

（3）甲方有权要求乙方遵守食堂各项规章制度，保证食堂的正常运营；

（4）甲方有权根据实际情况调整本合同的条款。

4.2乙方的权利和义务

（1）乙方有权获得甲方提供的劳动条件和劳动报酬；

（2）乙方有权接受甲方的绩效考核和激励；

（3）乙方有权对甲方的工作提出意见和建议；

（4）乙方有权依法维护自己的合法权益。

五、履行条款

5.1合同履行时间

本合同自双方签字之日起生效，合同期限为2025年度。

5.2合同履行地点

本合同履行地点为甲方食堂。

5.3合同履行方式

本合同履行方式为书面形式。

六、合同的生效和终止

6.1生效条件

本合同经双方签字盖章后生效。

6.2终止条件

（1）合同期限届满；

（2）甲方与乙方协商一致解除合同；

（3）乙方因故离职；

（4）法律法规规定或政策调整导致合同无法继续履行。

6.3终止程序

（1）合同到期前，双方应提前30日书面通知对方，协商续签或终止合同；

（2）如乙方离职，应提前30日向甲方提出书面辞职报告，经甲方同意后解除合同；

（3）如甲方与乙方协商一致解除合同，双方应签订解除合同协议书。

6.4终止后果

（1）合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理离职手续；

（2）甲方应按照合同约定支付乙方相应的经济补偿；

（3）合同终止后，双方应相互遵守保密义务，不得泄露对方商业秘密。

七、费用与支付

7.1费用构成

（1）绩效考核费用：包括绩效考核所需的人力、物力、财力投入；

（2）激励费用：包括对表现优秀员工的奖励金、奖金、提成等；

（3）其他费用：包括但不限于合同管理费、咨询费等。

7.2支付方式

（1）绩效考核费用：甲方应在绩效考核完成后10个工作日内支付；

（2）激励费用：甲方应在激励措施实施后10个工作日内支付；

（3）其他费用：甲方应在费用发生后的10个工作日内支付。

7.3支付时间

（1）绩效考核费用：在绩效考核结果公布后的第10个工作日；

（2）激励费用：在激励措施实施后的第10个工作日；

（3）其他费用：在费用产生后的第10个工作日。

7.4支付条款

（1）甲方应在支付费用时提供正式的支付凭证，包括但不限于支付证明、银行转账记录等；

（2）乙方应在收到支付凭证后，确认费用已收到，并签署确认收讫单。

八、违约责任

8.1甲方违约

（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用金额的1%；

（2）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

8.2乙方违约

（1）乙方未按时完成绩效考核任务的，应向甲方支付违约金，违约金为应完成任务的金额的1%；

（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

8.3赔偿金额和方式

（1）违约金的具体金额由双方协商确定；

（2）赔偿金额的支付方式同费用支付方式。

九、保密条款

9.1保密内容

（1）甲方的商业秘密；

（2）乙方的个人隐私；

（3）双方在履行合同过程中所知悉的对方商业秘密。

9.2保密期限

本合同的保密期限为合同终止后三年。

9.3保密履行方式

（1）双方应采取一切必要