看守所纪律作风整顿排查问题报告(完整版).docxVIP

研究报告

PAGE

1-

看守所纪律作风整顿排查问题报告(完整版)

一、整顿排查工作概述

1.1整顿排查工作背景

我国看守所作为重要的执法机关，承担着对犯罪嫌疑人进行监管和羁押的重要职责。近年来，随着社会的发展和人民群众对司法公正的要求不断提高，看守所的纪律作风问题逐渐成为社会各界关注的焦点。部分看守所存在着执法不规范、服务态度差、管理不到位等问题，严重影响了看守所的形象和社会治安稳定。为了进一步加强看守所的纪律作风建设，提高执法水平，保障在押人员的合法权益，根据上级部门的要求，本看守所决定开展一次全面的纪律作风整顿排查工作。

当前，看守所面临的形势和任务愈发艰巨。一方面，看守所作为执法机关，必须严格遵守法律法规，维护法律的尊严和权威；另一方面，看守所还要面对日益复杂的社会治安形势，确保在押人员的安全稳定，防止狱内事件的发生。然而，部分看守所的纪律作风问题，如执法不规范、管理松懈、工作效率低下等，已经严重制约了看守所的正常运行和执法效能。为了解决这些问题，确保看守所工作顺利进行，本次整顿排查工作势在必行。

此次整顿排查工作是在全面贯彻党的十八届四中全会精神，深入落实全面从严治党要求的大背景下展开的。通过此次整顿排查，我们将深入查找和剖析看守所在纪律作风方面存在的问题，切实加强队伍建设，提升执法水平，确保看守所的安全稳定。同时，这也是对看守所工作人员的一次全面体检，有利于促进看守所工作水平的整体提升，为维护社会稳定和司法公正作出新的更大贡献。

1.2整顿排查工作目标

(1)本次整顿排查工作的首要目标是全面提高看守所的纪律作风，确保所有工作人员严格遵守国家法律法规和监管制度，坚决杜绝任何形式的违法违纪行为。通过强化纪律教育，提升工作人员的法律意识和职业素养，打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的监管队伍。

(2)整顿排查工作的另一个目标是全面查找和整改看守所在管理和服务工作中存在的问题，提升工作效率和服务质量。具体措施包括优化工作流程，提高工作效率，改善在押人员的生活条件，确保其合法权益得到充分保障，同时加强与社会各界的沟通协作，形成监管合力。

(3)此外，整顿排查工作还旨在通过建立健全长效机制，巩固整顿成果，防止问题反弹。这包括完善内部管理制度，强化监督考核，加强对工作人员的培训和教育，以及建立有效的激励机制，激发工作人员的工作积极性和创造性，为看守所的长远发展奠定坚实基础。通过这些措施，实现看守所工作水平的全面提升，为维护社会稳定和司法公正作出积极贡献。

1.3整顿排查工作方法

(1)整顿排查工作将采用全面自查与重点抽查相结合的方法。首先，要求全体工作人员对自身工作进行全面自查，深入查找存在的问题和不足。在此基础上，成立专门的检查组，对自查报告进行审核，并结合实际情况进行重点抽查，确保排查工作的全面性和准确性。

(2)整顿排查工作将注重实际效果，采用多种手段进行。一方面，通过召开座谈会、个别访谈等形式，广泛收集在押人员、家属和工作人员的反馈意见，了解看守所工作的实际情况。另一方面，运用信息化手段，对监管系统、安全设施等进行全面检查，确保各项工作的落实到位。

(3)整顿排查工作将坚持问题导向，针对排查出的问题，制定切实可行的整改方案。对查实的违纪违法行为，将严肃处理，绝不姑息。同时，注重整改工作的跟踪问效，确保整改措施落到实处，形成长效机制，为看守所的长远发展提供有力保障。

二、纪律作风存在的问题

2.1纪律意识不强

(1)部分看守所工作人员对纪律规定的理解和认识不足，缺乏对纪律重要性的深刻认识。在日常工作中，纪律意识薄弱，对一些基本的工作要求不够重视，甚至出现违反规定的行为，如迟到早退、擅自离岗等，严重影响了看守所的正常秩序和工作效率。

(2)纪律意识不强还表现在对法律法规执行的不严格上。一些工作人员在执法过程中，对法律法规的理解存在偏差，执行力度不够，导致监管工作出现漏洞。例如，在对待在押人员的管理上，可能存在滥用职权、体罚虐待等违法行为，严重侵犯了在押人员的合法权益。

(3)此外，部分看守所工作人员的纪律意识不强还体现在对工作责任的忽视上。他们缺乏责任感和使命感，对工作敷衍了事，对在押人员的管理缺乏耐心和细致，导致监管工作质量不高，甚至可能引发狱内安全事故，给看守所带来严重的负面影响。

2.2作风不实

(1)在部分看守所中，工作人员存在形式主义、官僚主义作风。他们在工作中只注重表面文章，不注重实际效果，对待工作任务敷衍了事，导致监管工作流于形式，无法真正解决实际问题。这种作风不仅影响了工作效率，也损害了看守所在社会中的形象。

(2)作风不实还表现在服务态度上。一些工作人员对待在押人员和服务对象缺乏应有的尊重和耐心，态度生硬，缺乏人文关怀，未能充分体现执法为民的理念。这种不良作