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政府借调合同8篇

篇1

甲方（借调方）：_________

乙方（被借调方）：_________

根据《中华人民共和国民法典》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方借调乙方工作人员事宜，达成如下协议：

一、借调人员

甲方借调乙方的工作人员为：_________，职务：_________，借调人数：_________人。

二、借调期限

借调期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

三、工作职责

借调期间，借调人员需要遵守甲方的规章制度，按照甲方的工作要求，认真履行工作职责。甲方可以提供必要的培训和指导，乙方应当积极配合，确保借调人员能够顺利适应并完成工作任务。

四、待遇和福利

1.借调期间，借调人员的工资、津贴、补贴等福利待遇由甲方负责发放。具体标准按照甲方的规定执行。

2.借调人员可以享受甲方提供的相应社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。相关费用由甲方承担。

3.借调人员的工作地点、工作环境和条件等由甲方安排。甲方应当提供必要的工作设施和保障，确保借调人员能够顺利开展工作。

4.借调期间，借调人员有机会参加甲方组织的各类培训和学习活动，提升自身能力和素质。甲方可以根据工作需要和借调人员的表现，安排借调人员担任更重要的岗位或承担更多的工作任务。

五、违约责任

1.甲乙双方应当严格遵守本合同的约定，任何一方违反合同约定，应当承担相应的违约责任。具体违约责任的承担方式，根据违约方违约程度的大小，可以包括赔偿损失、支付违约金等。

2.借调期间，如果借调人员因乙方原因未能按照甲方要求完成工作任务或者出现严重失职行为，乙方应当承担相应的违约责任。甲方有权要求乙方更换合适的借调人员或者采取其他必要措施进行补救。

3.借调期满或提前终止时，如果借调人员未能按照甲方要求完成工作任务或者存在其他违约行为，乙方也应当承担相应的违约责任。甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任或者支付违约金等。

六、争议解决

1.甲乙双方如在本合同的履行过程中发生争议，应当首先通过友好协商解决。如果协商不成，任何一方可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应当遵守相关法律法规的规定，维护良好的司法秩序和社会秩序。

2.诉讼过程中产生的相关费用（包括但不限于诉讼费、保全费、执行费等）由起诉方承担。如果判决结果支持起诉方的诉讼请求，被诉方应当支付相应的费用。判决结果不支持起诉方的诉讼请求的，起诉方应当自行承担相应费用。

3.在争议解决期间，双方应当继续履行本合同中未涉及争议的其他条款。如果争议解决期间对双方权利义务有重大影响的情形出现或变化，双方应当协商确定解决方案或补充协议。若协商不成，任何一方可以解除本合同并按照相关法律规定进行后续处理。

七、合同生效与终止

1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同生效后，双方应当严格遵守本合同的约定，认真履行各自的工作职责和义务。任何一方不得擅自变更或解除本合同。

2.借调期满或提前终止时，双方应当协商确定善后事宜并按照相关法律规定进行后续处理。若协商不成，任何一方可以解除本合同并按照相关法律规定进行后续处理。同时，双方应当继续履行本合同中未涉及争议的其他条款。

3.本合同终止后，双方应当尽快办理相关手续并归还相关资料和财物等。甲方有权要求乙方更换合适的借调人员或者采取其他必要措施进行补救。对于未完成的任务或未完成的工作内容等情形下的违约责任承担方式及金额等详见前述条款约定。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜由甲乙双方另行协商确定并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（借调单位）：____________________

乙方（借调人员）：____________________

根据工作需要，甲方经研究决定借调乙方到甲方工作，双方在平等自愿的基础上，经协商一致签订本协议。

一、借调事项

1.借调期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.借调岗位与职责：甲方根据工作需要，安排乙方在__________部门从事__________岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，履行相应职责。

二、借调待遇

1.工资及福利待遇：乙方在借调期间的工资、福利待遇等由甲方根据有关规定和本单位的实际情况确定，所需费用由甲方承担。

2.社会