二零二五年度太空探索聘用员工合同.docx

二零二五年度太空探索聘用员工合同

甲方（聘用方）：

甲方名称：太空探索科技

甲方地址：中国北京市海淀区中关村科技园区

甲方联系方式：0105678

法定代表人（如有）：

乙方（被聘用方）：

乙方名称：

乙方地址：中国上海市浦东新区

乙方联系方式：02187654321

法定代表人（如有）：无

一、太空探索聘用员工描述

1.聘用员工信息

乙方被聘用为甲方太空探索项目的员工，担任工程师职位。

乙方应具备相关专业背景和技能，能够胜任太空探索项目的工作要求。

乙方应遵守国家相关法律法规，以及甲方制定的各项规章制度。

2.聘用员工职责

乙方负责参与太空探索项目的研发、测试、运营等工作。

乙方应积极参与团队协作，与甲方其他员工共同推进项目进度。

乙方应保证所提供的技术方案和成果符合国家相关标准和甲方要求。

二、聘用员工数量与薪资

1.聘用员工数量

甲方聘用乙方为全职员工，合同期限为一年。

甲方可根据项目需要，在合同期限内对乙方的工作职责进行调整。

2.薪资待遇

乙方每月薪资为人民币______元（具体金额），按照国家规定缴纳五险一金。

甲方将为乙方提供必要的培训和职业发展机会。

三、聘用员工工作地点与时间

1.工作地点

乙方应在甲方指定的工作地点（太空探索科技）进行工作。

甲方可根据项目需要，对乙方的工作地点进行调整。

2.工作时间

乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作，每周工作五天，每天工作八小时。

乙方应遵守甲方的工作纪律，不得迟到、早退、旷工。

四、合同期限与终止

1.合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

合同期满前，甲方和乙方均可提前一个月书面通知对方终止合同。

2.合同终止

乙方因个人原因提出辞职；

甲方因乙方违反合同约定或严重违纪行为解除合同；

甲方因不可抗力原因无法继续履行合同。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作成果进行评估和考核，如发现乙方不符合聘用要求，有权解除合同。

有权根据项目需求调整乙方的岗位职责和工作内容，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。

按照合同约定支付乙方的薪资和福利，并按时足额发放。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的培训和支持，以提升自身的工作能力。

有权在合同期内提出合理的职业发展建议和意见。

义务：

遵守甲方的规章制度和工作纪律，认真履行岗位职责。

积极参与项目工作，确保工作质量和效率。

六、考核与评估

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作成果、团队合作等方面。

乙方应积极配合考核工作，提供必要的考核资料和反馈。

2.评估标准

评估标准以本合同约定的岗位职责、工作要求以及甲方内部考核标准为准。

如评估结果不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）提出改进措施。

七、薪资与福利

1.薪资结构

乙方薪资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体金额和发放方式由双方另行约定。

2.福利待遇

甲方将为乙方提供五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。

乙方如有特殊需求，可向甲方提出申请，甲方将根据实际情况予以考虑。

八、合同解除与终止

1.合同解除

乙方因个人原因提出辞职；

甲方因乙方严重违纪或工作表现不合格解除合同；

甲方因不可抗力原因无法继续履行合同。

2.合同终止

合同期满前，双方均可提前一个月书面通知对方终止合同。

合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十