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员工职业规划
打造成功职业规划的关键
Presentername
Agenda1.介绍
2.职业规划的重要性
3.职业发展的特点
4.个人职业规划
5.组织职业规划
6.职业规划与绩效管理
7.总结
01.介绍
演讲人简介与背景介绍
演讲人简介
人力资源专家
教学课件的博士管理人员、HR人资行政
提供系统化的教育培训，掌握教学技巧和知具有管理经验和从业背景，能够理解听众的熟悉人力资源行业的运作和流程，能够为听
识。需求和问题。众提供实际可行的职业规划建议。
课程背景与目的
为何进行职业规划
促进竞争力提升
增强职业发展•促进员工竞争力的
提升，提高公司的
提升职业素养•增强员工的职业发核心竞争力。
展能力，帮助他们
•提升职业素养在职场中取得成功。
02.职业规划的重要性
职业规划重要性介绍
员工满意度与留任率
提高满意度与留任率
员工满意度指标企业文化氛围
员工留任率关键个人成长与企业发展
提高员工满意度薪酬福利提升
提升员工潜力
多元化培训机会提高适应能力
多种培训机会
激励员工自我学习职业咨询和指导
员工自学提升职业规划咨询
组织竞争力
职业规划与留存
员工职业发展路径员工职业发展计划
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