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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2025年度酒店管理培训学徒合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.培训目的与内容

2.1培训目的

2.2培训内容

2.3培训时间

3.培训地点与设施

3.1培训地点

3.2培训设施

4.培训方式与方法

4.1培训方式

4.2培训方法

4.3培训教材

5.培训考核与评价

5.1考核方式

5.2评价标准

5.3评价结果

6.工作内容与职责

6.1工作内容

6.2职责要求

7.工作时间与休息

7.1工作时间

7.2休息时间

8.工资与福利待遇

8.1工资标准

8.2福利待遇

8.3工资支付方式

9.社会保险与公积金

9.1社会保险

9.2公积金

10.合同期限与续签

10.1合同期限

10.2续签条件

11.违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同解除与终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

14.1法律适用

14.2合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1培训单位：X酒店管理有限公司

1.1.2学徒：

1.2双方地址

1.2.1培训单位地址：省市区路号

1.2.2学徒住址：省市区路号

1.3双方联系方式

1.3.1培训单位联系人：

1.3.2联系电话：138

1.3.3学徒联系电话：1395678

2.培训目的与内容

2.1培训目的

2.1.1提高学徒的酒店管理专业知识与技能

2.1.2培养学徒的实际操作能力

2.1.3增强学徒的职业素养

2.2培训内容

2.2.1酒店管理基础理论

2.2.2客房管理

2.2.3餐饮管理

2.2.4前台接待

2.2.5财务管理

2.3培训时间

2.3.1培训起止时间：2025年1月1日至2025年12月31日

2.3.2每周培训时间：周一至周五，每天8小时

3.培训地点与设施

3.1培训地点

3.1.1培训地点：X酒店管理有限公司内部培训室

3.2培训设施

3.2.1培训室：配备投影仪、音响设备、桌椅等

3.2.2实践操作场所：酒店客房、餐饮部、前台等

4.培训方式与方法

4.1培训方式

4.1.1讲授法

4.1.2案例分析法

4.1.3角色扮演法

4.1.4实践操作法

4.2培训方法

4.2.1集中授课

4.2.2分组讨论

4.2.3观摩学习

4.2.4实习操作

4.3培训教材

4.3.1《酒店管理概论》

4.3.2《客房管理》

4.3.3《餐饮管理》

4.3.4《前厅服务与管理》

5.培训考核与评价

5.1考核方式

5.1.1平时考核：包括课堂表现、作业完成情况等

5.1.2实践考核：包括实习操作、服务态度等

5.1.3期末考核：包括笔试、口试等

5.2评价标准

5.2.1知识掌握程度

5.2.2技能操作水平

5.2.3职业素养表现

5.3评价结果

5.3.1优秀

5.3.2良好

5.3.3合格

5.3.4不合格

6.工作内容与职责

6.1工作内容

6.1.1参与酒店各部门的实习工作

6.1.2完成培训导师布置的任务

6.1.3参与酒店举办的各类活动