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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2025年度酒店员工培训与发展计划合同

合同编号_________

一、合同主体

1.甲方：

名称：_________________________

地址：_________________________

联系人：_________________________

联系电话：_________________________

2.乙方：

名称：_________________________

地址：_________________________

联系人：_________________________

联系电话：_________________________

3.其他相关方：

名称：_________________________

地址：_________________________

联系人：_________________________

联系电话：_________________________

二、合同前言

2.1背景和目的

鉴于甲方为提升酒店员工整体素质，提高服务质量，满足酒店业务发展需求，特制定本培训与发展计划。本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，确保培训与发展计划的顺利实施。

2.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合甲乙双方的实际情况，经双方友好协商，达成一致意见。

三、定义与解释

3.1专业属于

本合同中“专业属于”指乙方根据甲方提供的培训需求，负责制定、实施和评估培训与发展计划。

3.2关键词解释

（1）培训：指乙方根据甲方需求，对酒店员工进行的各类专业知识和技能的培训。

（2）发展计划：指乙方根据甲方需求，为员工制定的个人职业发展规划。

四、权利与义务

4.1甲方的权利和义务

（1）有权要求乙方按照合同约定，制定、实施和评估培训与发展计划。

（2）有权对培训与发展计划的内容进行调整。

（3）有权要求乙方对培训与发展计划进行定期评估。

4.2乙方的权利和义务

（1）按照合同约定，制定、实施和评估培训与发展计划。

（2）根据甲方需求，对培训与发展计划进行适时调整。

（3）确保培训与发展计划的质量，提高员工素质。

五、履行条款

5.1合同履行时间

本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。

5.2合同履行地点

培训与发展计划的具体实施地点为甲方酒店。

5.3合同履行方式

乙方根据甲方需求，采用线上线下相结合的方式进行培训与发展计划。

六、合同的生效和终止

6.1生效条件

本合同经甲乙双方签字盖章后生效。

6.2终止条件

（1）合同期满，经双方协商一致，可终止本合同。

（2）一方违反合同约定，致使合同无法继续履行，另一方有权终止合同。

6.3终止程序

（1）一方提出终止合同，应提前30日书面通知对方。

（2）终止合同后，双方应就合同履行情况进行结算。

6.4终止后果

（1）合同终止后，乙方应按照约定，继续完成剩余的培训与发展计划。

（2）合同终止后，双方应就合同履行情况达成一致，并对剩余款项进行结算。

七、费用与支付

7.1费用构成

（1）培训讲师费用：包括讲师的授课费用、差旅费用、住宿费用等。

（2）培训资料费用：包括培训教材、讲义、辅助材料等制作和印刷费用。

（3）培训场地费用：包括培训教室的租赁费用、设备使用费用等。

（4）培训评估费用：包括培训效果评估、员工考核费用等。

（5）其他相关费用：包括但不限于培训期间的其他行政费用、员工交通费用等。

7.2支付方式

（1）甲方应在培训开始前支付全部培训费用的50%作为预付款。

（2）培训结束后，甲方应在30日内支付剩余的50%培训费用。

7.3支付时间

（1）预付款应在合同签订后的15个工作日内支付。

（2）剩余费用应在培训结束后30日内支付。

7.4支付条款

（1）甲方应在支付费用时，将款项直接汇入乙方指定的银行账户。

（2）甲方支付费用后，乙方应及时出具正式的发票。

八、违约责任

8.1甲方违约

若甲方未能按约定支付费用，乙方有权要求甲方立即支付欠款，并按照中国人民银行同期贷款利率支付违约金。

8.2乙方违约

若乙方未能按约定提供培训服务或服务质量不符合合同要求，甲方有权要求乙方采取措施改正，并承担相应的赔偿责任。

8.3赔偿金额和方式

（1）若乙方违约，甲方有权要求乙方支付相当于培训费用一定比例的违约金。

（2）若违约行为导致甲方遭受直接经济损失，乙方应按照实际损失金额进行赔偿。

九、保密条款

9.1保密内容

本合同项下的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属于保密内容。

9.2保密期限

保密