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公司签约劳动合同范本文档

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

乙方（劳动者）：

姓名：___________________________

性别：___________________________

出生日期：_______________________

身份证号码：_______________________

住址：___________________________

联系电话：_______________________

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__个月。

1.2甲方与乙方经协商一致，可延长本合同期限，但延长后的合同期限不得超过原合同期限。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方处从事以下工作：

（1）岗位：_________________________

（2）工作内容：_________________________

（3）工作地点：_________________________

2.2乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__小时，每周工作时间为__天。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1乙方工资标准为：_________________________

4.2乙方工资支付方式为：_________________________

4.3甲方应按照国家规定和公司制度，按时足额支付乙方工资。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：_________________________

（2）带薪病假：_________________________

（3）带薪产假：_________________________

（4）其他福利：_________________________

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应按照国家规定和公司制度，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和工作环境。

6.2甲方应采取有效措施，预防和减少职业危害，保障乙方身体健康。

七、劳动合同的解除和终止

7.1甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

7.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）甲方因经营不善，确需裁员；

（5）法律法规规定的其他情形。

7.3乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件；

（3）甲方未按照约定缴纳社会保险费；

（4）法律法规规定的其他情形。

八、争议解决

8.1甲方与乙方因本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和公司制度执行。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方规章制度；

4.乙方入职登记表。

甲方（盖章）：_______________________

乙方（签字）：_______________________

签订日期：_________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

乙方（劳动者）：

姓名：___________________________

性别：___________________________

出生日期：_______________________

身份证号码：_______________________

住址：___________________________

联系电话：_______________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

联系电话