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2025经济师(工商管理)专业技能知识考试题库

第一部分单选题(80题)

1、在企业国际化经营中，哪种方式涉及企业通过与国

外企业建立合资企业来进入国外市场?

A、跨国并购

B、绿地投资

C、合资经营

家的企业或机构建立长期合作关系?

A、跨国并购

B、绿地投资

C、战略联盟

D、出口

【答案】：C

解析：战略联盟是企业国际化经营中的一种方式，它涉及企业与其他国家的企业或机构建立长期合作关系，共同开发市场、分享资源和技术，以实现互利共赢。

2、在企业风险管理中，哪种方法通常用于评估潜在

风险的可能性和影响程度?

A、风险评估

B、风险转移

C、风险减轻

D、风险应对

【答案】：A

解析：风险评估是企业风险管理中的一个重要环节，它涉及对潜在风险的可能性和影响程度进行评估，以便企业能够制定相应的风险应对策略。

3、在项目管理中，哪个阶段涉及制定项目的详细计

划?

A、项目启动

B、项目规划

C、项目执行

D、项目收尾

【答案】：B

解析：项目规划阶段是项目管理过程中的一个关键阶段，涉及制定项目的详细计划，包括项目目标、任务分配、时间表、预算、资源需求等。

4、在项目管理中，哪个过程用于监控和控制项目的

进度、成本和质量?

A、项目启动

B、项目规划

C、项目执行

D、项目监控

【答案】：D

解析：项目监控是项目管理中的一个重要过程，它涉及对项目进度、成本、质量等方面的监控和控制，以确保项目按计划进行并达成预期目标。

5、在企业战略规划中，哪个工具用于分析企业内外

部环境，识别机会和威胁?

A、SWOT分析

B、PEST分析

C、波特五力模型

D、平衡计分卡

【答案】：B

解析：PEST分析是一种用于分析企业外部环境的工具，它考虑政治(Political)、经济(Economic)、社会(Social)和技术(Technological)四个方面的因素，以识别机会和威胁。

6、在企业风险管理中，哪种方法主要用于识别和评估

潜在的风险?

A、风险规避

B、风险转移

C、风险识别

D、风险监控

【答案】：C

解析：风险识别是企业风险管理的第一步，主要目的是识别和评估企业可能面临的潜在风险，为后续的风险应对和监控提供基础。

7、在企业人力资源管理中，哪种方式通常用于激励

员工和提高员工的工作满意度?

A、招聘

B、培训

C、薪酬

D、绩效管理

【答案】：C

解析：薪酬管理是企业人力资源管理中的一部分，它通过设计合理的薪酬体系来激励员工、提高员工的工作满意度和忠诚度。

8、某家电企业为拓展经营领域，决定进军医药行业。

从战略层次角度分析，该企业的此项战略属于()。

A、企业总体战略

B、企业业务战略

C、企业部门战略

D、企业职能战略

【答案】：A

9、在企业市场营销中，哪种策略通常涉及将产品定

位为高端市场并注重品质和服务?

A、成本领先策略

B、差异化策略

C、集中化策略

D、多元化策略

【答案】：B

解析：差异化策略是企业市场营销中的一种策略，它涉及将产品或服务定位为与竞争对手不同的独特产品或服务，并注重品质、性能、服务等方面的差异化，以吸引高端市场的消费者。

10、企业的核心竞争力通常指的是什么?

A、企业的固定资产

B、企业的核心技术

C、企业的品牌形象

D、企业的财务状况

【答案】：B

解析：核心竞争力通常指的是企业在市场竞争中，相对于其他竞争对手所具备的独特且难以被模仿的优势，如核心技术、专利等。

11、在企业人力资源管理中，哪种方法主要用于评估员

工的工作绩效?

A、招聘与选拔

B、培训与发展

C、绩效管理

D、薪酬管理

【答案】：C

解析：绩效管理是人力资源管理中的一个重要环节，它通过对员工的工作绩效进行评估和反馈，以激励员工提高工作效率和质量。

12、在企业市场营销中，哪种策略主要关注通过降低

价格来吸引更多的消费者?

A、产品策略

B、价格策略

C、促销策略

D、渠道策略

【答案】：B

解析：价格策略是企业市场营销中的一部分，它关注如何通过定价来吸引消费者，并考虑产品的成本、市场需求、竞争状况等因素。降低价格是一种常见的价格策略，用于增加产品的市场竞争力。

13、在企业战略规划中，哪个步骤通常涉及确定企业

的使命、愿景和核心价值观?

A、战略分析

B、战略制定

C、战略实施

D、战略评估

【答案】：B

解析：在战略制定的过程中，企业需要明确其使命(即企业存在的根本目的)、愿景(即企业未来的长远目标)和核心价值观(即指导企业行为和决策的根本原则),以确保企业战略的连贯性和一致性。

14、在企业国际化经营中，哪种策略通常涉及利用当地

资源和技术，同时保持对海外子公司的控制权?

A、出口