2025年度高新技术企业员工解除劳动合同证明书3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2025年度高新技术企业员工解除劳动合同证明书

合同目录

第一章合同概述

1.1合同签订背景

1.2合同目的

1.3合同适用范围

第二章定义与解释

2.1定义

2.2解释

第三章合同主体

3.1发起方

3.2承诺方

第四章解除劳动合同的条件

4.1法律法规规定的解除条件

4.2双方约定的解除条件

第五章解除劳动合同的程序

5.1提前通知

5.2书面解除通知

5.3解除劳动合同的时间

第六章劳动合同解除后的待遇

6.1经济补偿

6.2社会保险关系转移

6.3其他待遇

第七章违约责任

7.1发起方违约责任

7.2承诺方违约责任

第八章争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

第九章合同生效、变更、解除和终止

9.1合同生效

9.2合同变更

9.3合同解除

9.4合同终止

第十章通知与送达

10.1通知

10.2送达

第十一章其他约定

11.1保密条款

11.2不可抗力条款

11.3合同附件

第十二章合同的签署与生效日期

12.1签署日期

12.2生效日期

第十三章合同附件

13.1附件一：高新技术企业员工解除劳动合同证明书

13.2附件二：相关法律法规

第十四章合同份数及保管

14.1合同份数

14.2合同保管

合同编号_________

第一章合同概述

1.1合同签订背景

本合同签订背景为2025年度，鉴于高新技术企业员工劳动合同到期或因其他原因需要解除劳动合同。

1.2合同目的

本合同目的为明确双方在解除劳动合同过程中的权利义务，保障双方的合法权益。

1.3合同适用范围

本合同适用于高新技术企业员工在2025年度因劳动合同到期或因其他原因解除劳动合同的情况。

第二章定义与解释

2.1定义

本合同中涉及的定义如下：

（1）高新技术企业：指按照国家相关规定，经认定的高新技术企业。

（2）员工：指与高新技术企业签订劳动合同的人员。

（3）劳动合同：指双方依法签订的关于劳动关系的协议。

2.2解释

本合同中未明确定义的术语，按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。

第三章合同主体

3.1发起方

发起方为高新技术企业。

3.2承诺方

承诺方为高新技术企业员工。

第四章解除劳动合同的条件

4.1法律法规规定的解除条件

（1）劳动合同到期；

（2）员工严重违反企业规章制度；

（3）企业因经营需要依法进行裁员；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

4.2双方约定的解除条件

（1）双方协商一致；

（2）员工因个人原因提出解除劳动合同；

（3）企业因特殊情况需要提前解除劳动合同。

第五章解除劳动合同的程序

5.1提前通知

（1）员工提前解除劳动合同，需提前30日书面通知企业；

（2）企业提前解除劳动合同，需提前30日书面通知员工。

5.2书面解除通知

（1）双方解除劳动合同，应签订书面解除通知；

（2）书面解除通知应载明解除原因、解除日期等事项。

5.3解除劳动合同的时间

（1）劳动合同解除时间以书面解除通知中载明的日期为准；

（2）员工在解除劳动合同前，应完成当月工作任务。

第六章劳动合同解除后的待遇

6.1经济补偿

（1）员工因劳动合同到期解除合同，企业应支付经济补偿；

（2）员工因企业原因解除合同，企业应支付经济补偿；

（3）经济补偿标准按照国家相关规定执行。

6.2社会保险关系转移

（1）员工解除劳动合同后，社会保险关系应按规定转移；

（2）企业应协助员工办理社会保险关系转移手续。

6.3其他待遇

（1）员工解除劳动合同后，企业应支付员工应得工资；

（2）企业应退还员工缴纳的押金等费用。

第七章违约责任

7.1发起方违约责任

（1）企业未按照本合同约定支付经济补偿的，应按照规定支付违约金；

（2）企业未按照本合同约定办理社会保险关系转移的，应承担相应责任。

7.2承诺方违约责任

（1）员工未按照本合同约定履行工作职责的，企业有权解除劳动合同；

（2）员工违反保密协议的，应承担相应责任。

第八章争议解决

8.1争议解决方式

（1）双方应友好协商解决争议；

（2）协商不成的，提交劳动合同所在地的人民法院诉讼解决。

8.2争议解决机构

（1）争议解决机构应具备相应的法律资格和业务能力；

（2）争议解决机构应在收到争议之日起60日内作出裁决。

第九章合同生效、变更、解除和终止

9.1合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效。

9.2合同变更

（1）合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订