网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

卓越绩效管理策略-科学激励,全面评估.pptx

卓越绩效管理策略-科学激励,全面评估.pptx

  1. 1、本文档共23页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

卓越绩效管理策略

科学激励,全面评估

Presentername

Agenda

绩效管理的流程和方法

科学绩效评估标准制定

现代企业绩效管理体系

360度评估方法

制定激励机制

01.绩效管理的流程和方法

员工绩效管理和评估

绩效管理的基本流程

绩效评估的方法和工具

绩效管理数据

02.科学绩效评估标准制定

员工绩效管理和评估

确定关键绩效指标

制定SMART目标

绩效评估标准

03.现代企业绩效管理体系

员工绩效管理和评估

绩效管理定义与重要性

绩效管理趋势

绩效管理的目标和好处

04.360度评估方法

员工绩效管理和评估

360度评估优势

KPI考核定义与应用

实施360度评估

05.制定激励机制

员工绩效管理和评估

激励员工:关键因素

激励奖惩措施

绩效结果激励员工

Thankyou

Presentername

您可能关注的文档

文档评论(0)

137****9542 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档