2025年健身俱乐部学院员工手册全册.docx

员工手册

EmployeeHandbook

目录

TOC\o1-3\h\z\u欢迎 3

第一章总则 4

第二章企业简介 5

第三章企业文化 6

第四章员工理念 7

第五章员工行为规范 8

第六章人事管理制度 11

第一节人才引进管理规定 11

第二节入职指导 13

第三节离职管理规定 15

第四节考勤管理规定 17

第五节奖惩管理规定 21

第七章薪酬管理制度 24

第八章绩效管理制度 26

第九章保密制度 28

第十章附言 30

欢迎加入健身学院

请接受我们衷心的祝贺，祝贺你加入健身学院，和我们一起并肩携手，风雨同舟，共创辉煌！愿九洲的工作成为你事业新的起点。

这是你的手册，也是我们企业对人员管理的基本准则，它的目地是协助你在新的工作中不感到拘束，并且告诉你某些必须要理解的信息，请你仔细阅读。常常重温本手册会有助你在九洲充足发挥自己的才能。

当我们在一起工作时，为了一种共同的目的，我们必须建立保护大家共同受益的规则。我们都明白大多数人都渴望能有互助、礼让、有效、诚实的工作环境。为此我们相信本手册将会协助你做到这一点。

你的直属上司是你工作的重要指导人，他（她）将负责你的训练、工作安排及你的个人发展。当你在工作上有疑问或遇到困难时，请首先与你的直属上司沟通，当他（她）无法帮你处理问题时，请征询企业行政部负责人。

九洲团体组员的愿景是“打造中国身心健康首选品牌”，愿你和所有的伙伴一起与九洲共同发展。

欢迎你加入九洲并将其作为你的事业。

第一章总则

本手册论述了企业的基本政策和员工基本行为准则，它与企业的其他政策同样，用于指导员工的行为。

本手册制定的目的是为了指导和规范企业全体员工的行为和职业道德，充足调动发挥企业员工的积极性和发明性，切实维护企业利益和保障员工的合法权益，维护正常的工作秩序，促使企业从经验管理模式向科学管理的模式转变。

本手册合用于我司全体员工，全体员工均应按本手册各项规定执行。

本手册属内部资料，所有员工不得向外泄露。

对本手册内容如有不甚详尽或有使员工感到疑惑之处，请随时向行政部门征询，以保证理解无误。

本手册由行政部组织编制，由行政部负责解释，未尽事宜，均按企业的有关规定和国家的法律法规执行。

随企业业务的发展，企业基本政策和有关管理制度也许得以更新，在上述状况下，以更新后的内容规定为准。

本手册经总经理同意，于年月日起执行。

第二章企业简介

健身学院从属于九洲健身管理有限企业，于成立于江苏无锡，是无锡市健身健美（操）协会副会长单位，学院场地面积7000平米，可同步容纳600人学习，设有各类大型操房5个，各类教室10余个，室内恒温游泳馆1个，室内篮球场1片，室内羽毛球场5片，学院坐落于无锡硕放，拥有一支优秀的导师教练团体，每位老师均具有三年以上一线教学经验，每年接受国际健身大师培训课程。他们总结数年教学经验，以务实、进取之心，不停挖掘学员潜能，为其量身定制个性化专业训练计划，让每位学员不出国门，即可享有同步世界的健身课程。用坚实的技术及坚定的信念影响着一批批的年轻人，健身爱好者、健身从业者、甚至专业运动员，他们都在九洲找到力量，甚至是信奉。

我们但愿能做的更好，从而协助更多的年轻人完毕蜕变，让他们实现自己的梦想。

第三章企业文化

我们是一支对学员充斥责任感和激情的团体，我们崇尚学习、善于创新、精诚合作、真诚服务、倡导共赢，保证以最快的时间、最优的服务、最大程度地满足学员的需求，为中国健身行业不停奉献自己的力量。

我们的使命

为全人类的身心安康而持续奉献。

我们的愿景

打造中国身心健康首选品牌。

我们的关键价值观

以人为本坚持诚信力行变革重视业绩

我们的经营理念

专注专业目的集聚品质第一持续创新

我们的服务理念

以学员为中心，超越学员满意

我们的管理理念

将选拔人才、培养人才放在首位

尊重和信任每一种员工

打造学习型团体，通过持续学习，不停提高企业和个人的关键竞争力

我们的用人观

德才兼备，以德为先，任人唯贤，用人所长

第四章员工理念

一、要以企业人为自豪：企业的目的是追求利润，企业人的价值观不一样于社会人；企业有明确的方向，行动的组织性和统一性常常需要员工放弃某些个性。

二、要胸怀理想，更应脚踏实地：每个人都渴望成功，但成功来源于一步步脚踏实地的工作，不积跬步，无以致千里。当九洲人具有使命感，胸怀理想的时候，更需要每一位员工在岗位上尽心尽责，把身边的每一件事做好。

三、要有市场意识和服务意识：市场需要是企业生存的基础，学员满