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劳动合同保险合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

鉴于：

1.甲方系依法设立并有效存续的法人或者其他组织，具备合法的用工主体资格。

2.乙方愿意与甲方签订劳动合同，从事甲方安排的工作。

3.甲方同意与乙方签订本合同，并按照国家有关法律法规及本合同约定，为乙方提供劳动报酬、社会保险等权益。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，甲乙双方应提前____个月书面通知对方，协商续签或终止合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方提供的岗位上，按照甲方的要求，完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和本合同约定，支付乙方工资。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作____小时，每周工作____天。

2.甲方应保证乙方每周至少休息一日。

3.乙方在法定休假日、休息日及婚丧假、产假、护理假、年休假等期间，甲方应按照国家规定支付乙方工资。

五、社会保险

1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费。

2.乙方应按照国家规定，参加社会保险，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准的劳动条件和劳动保护设施。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

七、劳动合同解除与终止

1.甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方因以下原因，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资、缴纳社会保险费等权益的；

（2）甲方未提供符合国家职业卫生标准的劳动条件和劳动保护设施的；

（3）甲方违反国家规定，侵害乙方合法权益的；

（4）乙方因家庭、健康等原因，无法继续履行本合同的。

3.合同解除或终止后，甲方应按照国家规定，支付乙方经济补偿。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及双方协商一致的原则处理。

3.本合同附件如下：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方入职登记表；

（4）甲方规章制度；

（5）其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方入职登记表；

（4）甲方规章制度；

（5）其他相关文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

丙方（第三方保险机构）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于：

1.甲方系依法设立并有效存续的法人或者其他组织，具备合法的用工主体资格，并有意