湖南省事业单位劳动合同书5篇.docx

湖南省事业单位劳动合同书5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXXXX

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以共同遵守。

第一条：劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条：工作岗位与职责

乙方同意在甲方从事XXXXXX工作，并承担甲方分配的岗位职责。具体工作内容和要求，双方可另行约定。

第三条：工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过3小时/日，并保证乙方每周至少休息1日。

乙方享有国家规定的法定节假日和婚丧假、产假等有薪假期。

第四条：劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为人民币XXXX元（税前）。试用期工资为每月工资的XX%。甲方根据乙方的工龄、工作表现及绩效考核结果，可对乙方的工资进行调整。

乙方工资以银行转账方式支付，甲方每月XX日前将上月工资支付到乙方指定银行账户。

第五条：社会保险和福利

甲乙双方应按照国家和地方有关规定，缴纳各项社会保险费用。其中应由乙方自行负担的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXXXX。

第六条：劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生标准的工作环境，保障乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

甲方根据乙方岗位的实际情况，为乙方提供相应的劳动保护用品。

第七条：劳动纪律

乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。乙方如违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。对解除合同决定不服的，可以申请仲裁机构或人民法院予以裁决。

第八条：劳动合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

5.乙方被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

4.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

5.乙方因不可抗力致使劳动合同不能履行的。

（四）甲乙双方解除或终止本合同时，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照双方约定办理工作交接手续。甲方依法应支付经济补偿的，在乙方办结工作交接手续时支付。具体补偿办法按国家有关规定执行。

（五）本合同期满而甲乙双方不愿续签合同的，应办理终止合同手续。具体办法按国家有关规定执行。

第九条：其他约定事项

（一）本合同未尽事宜，可经双方协商解决；双方协商一致的，可另行签订补充协议作为本合同的组成部分。补充协议与本合同具有同等法律效力。

（二）本合同条款如与国家有关法律法规相抵触时，以法律法规为准。法律、法规未作规定的，双方可另行协商解决。甲乙双方也可签订集体合同或专项集体合同，约定集体协商的具体事项和内容。集体合同或专项集体合同不得与个别劳动合同相抵触。集体合同或专项集体合同的生效需经法定程序。

（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。如有需要，双方可另行签订试用合同或实习合同作为本合同的补充文件。以上协议如有任何异议或纠纷，可向当地劳动争议调解委员会申请调解或向当地人民法院申请仲裁。

篇2

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《湖南省实施〈中华人民共和国劳动法〉办法》等法律、法规的