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借用人员劳动合同6篇

篇1

甲方（借用方）：_________

乙方（被借用方）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方借用乙方的人员（以下简称“借用人员”）从事_________工作。具体岗位和职责如下：_________。

2.工作地点：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方应遵守国家法律法规，保证借用人员的休息和休假权利。具体安排如下：_________。

2.甲方因工作需要安排加班的，应按规定支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬及支付方式

1.甲方应按月支付借用人员的工资，具体金额为_________元/月。工资应以货币形式直接支付给借用人员本人。

2.甲方应按规定为借用人员缴纳社会保险费。

五、保险福利待遇

1.甲方应按国家和地方规定为借用人员缴纳社会保险费，具体险种包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按规定支付借用人员的加班费和法定节假日加班费用。

3.甲方应按规定为借用人员提供劳动保护用品，并定期组织健康检查。

六、违约责任

1.甲方未按时支付劳动报酬或未按规定缴纳社会保险费的，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的法律责任。

2.乙方违反本合同约定的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

七、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。经过协商达成的补充协议，与本合同具有同等法律效力。

2.本合同期满后，如需续签，双方应提前进行协商。协商一致后，可重新签订新的劳动合同。

3.双方因履行本合同发生争议的，应先进行协商；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的附件和补充协议，与本合同具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）：_________

乙方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（借用方）：_________________________

乙方（出借方）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方借用乙方的员工进行劳动合作事宜，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限及借用人员数量

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期内，甲方借用乙方人员数量为_______人。

二、借用人员的确定及岗位安排

乙方根据甲方的需要，提供符合甲方要求的员工______名，其中：姓名、性别、年龄、学历、健康状况等信息详见本合同附件《借用人员清单》。甲方根据工作需要，安排借用人员在________岗位工作。乙方所借用的员工与甲方建立劳动关系，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。借用期间，甲方负责对借用员工进行日常管理及教育。

三、工作时间和劳动报酬

借用人员的工资由甲方按月支付，具体标准按照甲方制定的薪酬管理办法执行。甲方按照国家有关规定为借用人员缴纳社会保险费用。借用人员享有与甲方员工同等的福利待遇和加班工资待遇。工作时间按照甲方的相关规定执行。甲方确保借用人员的劳动强度、工作内容与其身体健康状况相符合。

四、保密条款

双方同意在合同期间及合同终止后，乙方所借用的员工应对其在甲方工作期间所接触到的甲方的商业秘密、技术秘密及其他敏感信息承担保密责任。甲方应对乙方所借用的员工的个人信息承担保密责任。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露相关保密信息。

五、违约责任及赔偿损失

任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。若因违约给对方造成损失的，违约方应赔偿对方因此所受的实际经济损失。因乙方借用的员工故意或过失导致甲方遭受损失时，乙方应承担连带责任。因甲方原因造成乙方借用的员工损失的，甲方应负责处理并赔偿损失。

六、合同的变更、解除和终止

双方协商一致，可以变更本合同相关内容。一方有正当理由的，可以解除本合同，但应提前通知对方。合同期满或双方约