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餐饮劳动合同-劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人/负责人：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮行业工作，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方从事的工种为：____________________；

2.工作地点：甲方指定的餐饮场所。

二、工作时间及休假制度

按照甲方的规定执行。如因工作需要，经协商同意安排加班的，应按照国家和地方的规定支付加班工资。具体工作时间安排如下：

1.工作时间：每日工作______小时，每周工作______天；

2.休假制度：按照国家法定休假制度执行。

三、工资待遇及支付

1.乙方的月薪为人民币______元；

2.薪资发放时间：每月______日；

3.薪资支付方式：通过银行转账或现金方式支付。

四、社会保险及福利待遇

甲乙双方按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。乙方享受甲方规定的福利待遇。

五、劳动保护及条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品，保障乙方的安全和健康。乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。

六、劳动纪律及要求

乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方的规章制度，服从甲方的管理，恪守岗位职责。如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、合同期限及终止条件

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止；

2.合同终止条件：双方协商一致解除合同，或者出现法定解除情形时，本合同即行终止。具体情形按照国家法律法规及本合同规定执行。

八、违约责任及赔偿

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。具体承担方式和赔偿标准按照国家法律法规及本合同规定执行。

九、其他约定事项

双方可另行约定其他未尽事宜。约定内容应当合法、明确、具体。如有未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

十、争议解决方式

如甲乙双方发生劳动争议，应先进行协商；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：______年______月______日日期：______年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人/负责人：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的职位为：____________________。

2.乙方的工作地点为甲方的餐厅或甲方指定的其他地