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到龄人员反聘协议书范本
一、协议概述
本协议旨在明确双方在到龄人员反聘过程中的权利与义务，保障双方合法权益，维护劳动关系稳定。本协议适用于到我单位工作满一定年限的员工，在达到法定退休年龄后，根据单位实际需要和员工个人意愿，经双方协商一致，同意继续聘任的协议。
二、协议双方
1.甲方：[单位名称]，住所地：[详细地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]。
2.乙方：[员工姓名]，性别：[性别]，出生年月：[出生年月]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[详细地址]。
三、反聘原因及条件
1.反聘原因：甲方因工作需要，认为乙方具备继续工作的能力，且乙方本人自愿申请继续在甲方单位工作。
2.反聘条件：
（1）乙方达到法定退休年龄，但未享受养老保险待遇；
（2）乙方身体健康，能够胜任甲方单位的工作要求；
（3）乙方同意按照本协议约定的条件继续在甲方单位工作。
四、反聘期限
1.本协议的反聘期限为[反聘期限]，自双方签订本协议之日起计算。
2.协议期满后，如双方同意继续聘任，应重新签订反聘协议。
五、工作内容与职责
1.乙方在反聘期间，应按照甲方单位的工作要求，认真履行岗位职责。
2.乙方的工作内容、工作职责及工作标准，由甲方单位根据实际工作需要确定。
六、工资待遇
1.乙方在反聘期间的工资待遇，按照甲方单位同岗位在岗人员的工资标准执行。
2.乙方在反聘期间的工龄、工龄工资等福利待遇，按照甲方单位的相关规定执行。
七、社会保险与福利
1.乙方在反聘期间，应继续参加社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费用。
2.甲方单位应按照国家有关规定，为乙方办理社会保险手续，并确保乙方享受社会保险待遇。
3.乙方在反聘期间，应享受甲方单位规定的各项福利待遇。
八、劳动保护与职业健康
1.甲方单位应保障乙方在工作过程中的劳动保护，确保乙方的人身安全。
2.甲方单位应按照国家有关规定，对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。
九、解除与终止协议
1.在协议期限内，如出现以下情形之一，任何一方均有权解除本协议：
（1）乙方因健康原因无法继续履行工作职责；
（2）乙方违反甲方单位规章制度，经教育无效；
（3）甲方单位因经营需要，决定提前解除协议；
（4）双方协商一致，决定解除协议。
2.协议解除后，双方应按照国家有关规定办理相关手续。
十、争议解决
1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
十一、其他约定
1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：________
乙方（签字）：________
签订日期：________
附件：1.乙方工作职责
2.甲方单位相关规章制度
十一、其他约定（续）
3.本协议的修改、补充或解除，必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。任何口头协议或单方面修改均不具有法律效力。
4.本协议的签订、履行和终止，均应遵守国家有关法律法规和政策。
5.本协议未尽事宜或与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。
6.本协议自签订之日起生效，至双方约定的反聘期限届满之日终止。
十二、协议的生效与终止
1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.协议期满或双方协商一致解除协议后，本协议自动终止。
3.协议终止后，双方应按照国家有关法律法规和政策办理相关手续，包括但不限于社会保险关系的转移、档案的移交等。
十三、协议的份数与送达
1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本协议自签订之日起，甲方应将本协议送达乙方。
十四、通知与送达
1.任何一方需要向对方发送通知或文件，应当以书面形式进行，并送达至对方指定的地址。
2.送达方式包括但不限于：当面交付、邮寄、传真、电子邮件等。
3.通知或文件送达的日期以实际送达之日为准。
十五、不可抗力
1.由于地震、洪水、火灾、战争等不可抗力因素导致本协议无法履行或部分履行时，双方应相互谅解，并根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。
2.不可抗力事件发生后，双方应在合理期限内通知对方，并提供有关证明材料。
十六、协议的附件
本协议附件包括但不限于以下内容：
1.乙方工作职责详细说明；
2.甲方单位相关规章制度；
3.其他双方认为需要作为本协议附件的内容。
十七、协议的解释
本协议的解释权归甲乙双方共同所有。
十八、协议的保管
本协议由甲方单位妥善保管，乙方应自行妥善保管本协议副本。
十九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：________
乙方（签字）：________
签订日期：______
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