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核心技术管理人员聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________

乙方（受聘人员）：__________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚信的基础上，就甲方聘用乙方担任核心技术管理职务的相关事宜，经友好协商，达成以下协议：

一、聘用内容

甲方聘请乙方担任甲方的核心技术管理职务，负责具体的技术研发、项目管理和技术团队领导等工作。乙方应在约定的工作范围内履行职责，并忠诚、勤勉地为甲方服务。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，如需续签，双方应在本合同到期前一个月进行协商。

三、工作内容与地点

乙方的主要工作内容包括但不限于：技术研发、项目管理、技术团队领导等。工作地点为甲方的注册地址或指定的其他地点。

四、工作时间与休假

乙方的工作时间应遵循甲方的规定，并按照国家法律法规的规定享受休假。对于加班和调休，双方应事先协商并达成一致意见。

五、薪酬与福利

1.薪酬：乙方的基本工资为每月____元，具体薪资根据乙方的资历、经验和能力等因素确定。

2.奖金：乙方有权参与甲方的奖金制度，具体奖金数额根据乙方的业绩和贡献确定。

3.福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇以及甲方提供的员工福利。

六、知识产权与保密义务

1.乙方在任职期间及离职后的一定期限内，对其在甲方工作期间接触、知悉的甲方商业秘密和技术秘密负有保密义务。

2.乙方在任职期间及离职后创作的与甲方业务相关的知识产权归属于甲方。

七、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

八、其他约定

1.本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

篇2

甲方（聘用单位）：__________

乙方（受聘人员）：__________

根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，达成如下协议条款，以便共同遵守。

一、聘用岗位及期限：

甲方聘用乙方从事甲方公司核心技术管理岗位的工作，聘用期为XX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。期满后，根据甲方工作需要和乙方意愿，双方可协议续签。

二、薪酬与福利：

1.乙方的薪酬构成为基本薪酬与绩效薪酬两部分。基本薪酬根据乙方的职位等级确定；绩效薪酬与个人工作绩效等相关指标挂钩。具体薪酬标准按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方按照国家和地方的有关规定为乙方办理相应的社会保险。社保费用由乙方自行承担或由甲乙双方共同承担（具体由双方协商确定）。

3.乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。同时，根据工作需要和乙方的个人情况，甲方有权调整乙方的休息时间。

三、工作职责及义务：

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，服从甲方安排的工作岗位和工作内容，按时保质保量完成工作任务。

2.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方许可，不得将甲方的技术资料、客户信息等泄露给第三方。如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。

3.乙方应积极履行岗位职责，努力提升业务水平和工作能力，维护甲方的合法权益。如有重大失误或过失造成甲方损失的，乙方应承担相应的责任。

四、合同的变更、解除或终止：

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。如需变更或解除，双方应签订书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方有权单方面解除合同：

（1）未按合同约定支付工作报酬的；

（2）以欺诈手段订立本合同的；

（3）未按照合同约定提供必要的工作条件或劳动保护的。

4.合同期满或双方约定终止条件出现，本合同即行终止。合同期满前XX个月，双方应商议续签事宜。

五、违约责任：