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剩余工资发放协议书范本

一、协议概述

本协议旨在明确剩余工资的发放事宜，确保双方权益得到充分保障。协议双方分别为用人单位（以下简称“甲方”）和员工（以下简称“乙方”）。本协议有效期为自双方签字之日起至剩余工资发放完毕之日止。

二、剩余工资计算及支付

1.剩余工资计算

（1）乙方在甲方工作期间，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，应得的工资为剩余工资计算的基础。

（2）剩余工资包括但不限于：基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费、津贴、补贴等。

（3）剩余工资的计算标准参照甲方现行工资政策及乙方实际工作表现。

2.剩余工资支付

（1）甲方应在协议签订后的15个工作日内，向乙方支付剩余工资。

（2）剩余工资支付方式为现金支付或银行转账，具体方式由双方协商确定。

（3）甲方应在支付剩余工资时，向乙方提供相应的工资支付凭证。

三、违约责任

1.甲方未按本协议约定支付剩余工资的，应向乙方支付剩余工资总额的1%作为违约金，并承担相应的法律责任。

2.乙方在协议签订后，无正当理由拒绝接受剩余工资支付的，应向甲方支付剩余工资总额的1%作为违约金。

四、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商无果，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

五、其他

1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

3.本协议自双方签字之日起生效，至剩余工资发放完毕之日止。

甲方（盖章）：______________

乙方（签字）：______________

签订日期：____年__月__日

六、协议变更与终止

1.协议的变更：在协议履行期间，如遇国家法律法规政策调整或双方协商一致，需对协议内容进行变更时，应书面通知对方，并经双方签字确认后生效。

2.协议的终止：以下情况视为协议终止：

（1）剩余工资已全额发放完毕；

（2）协议约定的其他终止条件成就；

（3）双方协商一致解除协议。

七、通知与送达

1.任何一方按照本协议发出的通知，应以书面形式进行，并按照以下地址送达：

甲方地址：____________________

乙方地址：____________________

2.如因地址变更等原因导致通知无法送达，视为已送达。

八、不可抗力

1.如因不可抗力事件（如自然灾害、战争、政府行为等）导致本协议无法履行，双方应相互理解，并协商解决。

2.不可抗力事件发生后，双方应立即通知对方，并提供相关证明材料。

九、附则

1.本协议未尽事宜，双方应友好协商解决。

2.本协议的附件与本协议具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：______________

乙方（签字）：______________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.乙方工资明细表

2.甲方工资支付凭证

3.不可抗力事件证明材料

1.本协议中的“工作日”指国家法定工作日。

2.本协议中的“加班费”按照《中华人民共和国劳动法》及相关规定执行。

3.本协议中的“法律法规”指中华人民共和国现行有效的法律法规。

4.本协议如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

十、保密条款

1.甲方和乙方在履行本协议过程中，对所知悉的对方商业秘密、技术秘密和业务信息负有保密义务。

2.保密期限自协议签订之日起至协议终止或双方另有约定为止。

3.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露对方的保密信息。

4.本协议终止后，双方仍需遵守本条款的保密义务。

十一、协议解除

1.甲方在支付剩余工资前，有权解除本协议，但需提前5个工作日书面通知乙方。

2.乙方在收到剩余工资后，如有特殊原因需解除本协议，应提前10个工作日书面通知甲方。

3.协议解除后，双方应立即停止履行各自的权利和义务。

十二、法律适用与争议解决

1.本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。

十三、协议生效

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十四、协议的签署

1.本协议经双方代表签字盖章后，方为正式生效。

2.任何一方不得擅自涂改、伪造、篡改或销毁本协议。

甲方（盖章）：______________

乙方（签字）：______________

签订日期：____年__月__日

备注：

1.本协议中涉及的金额单位为人民币元。

2.本协议中涉及的时间，除非特别说明，均指自然日。

3.本协议未尽事宜，双方应本着公平、诚信的原则