- 1、本文档共26页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
三年教师聘用合同新整理版7篇
篇1
甲方(学校):XX学校
乙方(教师):XXX
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本合同。
一、合同期限
本合同期限为三年,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和地点
1.乙方同意在甲方从事XX学科的教学工作。
2.乙方的工作地点为甲方的XX校区。
三、工作时间和待遇
1.乙方的工作时间为每周XX天,每天XX小时。具体工作时间由甲方安排。
2.乙方的基本工资为每月XX元,绩效工资为每月XX元,具体发放时间由甲方规定。
3.乙方享受与甲方其他教师相同的福利待遇。
四、社会保险和公积金
1.甲方将为乙方缴纳社会保险和公积金,具体险种和缴纳比例由甲方规定。
2.乙方在甲方工作期间,社会保险和公积金的缴纳将按照甲方的规定执行。
五、违约责任
1.甲乙双方应按时履行本合同,任何一方违反本合同规定,需承担相应的违约责任。
2.乙方在甲方工作期间,应遵守甲方的规章制度,如有违反,甲方有权根据规章制度进行处理。
六、合同解除与终止
1.甲乙双方可以协商解除本合同,具体解除程序由双方协商确定。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)被依法追究刑事责任的;
(4)患有重大疾病或意外事件导致无法继续工作的。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的。
七、争议解决
1.甲乙双方因履行本合同发生争议,应首先通过协商的方式解决。协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2.乙方在甲方工作期间,因工作原因受到伤害的,甲方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准按照相关法律法规的规定执行。
八、其他约定
1.乙方在甲方工作期间,应保守甲方的商业秘密和保密信息,不得擅自泄露或向外界传播。如有违反,甲方有权追究乙方的法律责任。
2.本合同未尽事宜,由甲乙双方协商解决。协商不成的,按照相关法律法规的规定处理。
3.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份,甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。
篇2
甲方(聘任方):XX学校
乙方(受聘教师):[乙方姓名]
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本合同。
一、合同期限
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止,为期三年。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方学校担任[具体职位]教师工作。
2.乙方的工作地点为甲方学校所在地。
三、工作时间和休息休假
1.乙方每周工作XX天,每天工作XX小时。具体工作时间安排如下:
-上午:XX点至XX点
-下午:XX点至XX点
2.乙方享有以下休息休假权利:
-法定节假日休息。
-寒暑假期间,乙方享有与甲方其他员工相同的休假待遇。
-每月至少XX天的带薪休息日。
四、劳动报酬和社会保险
1.乙方的基本工资为每月XX元,绩效工资根据乙方的表现和考核情况确定。
2.甲方为乙方购买社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例和方式按照国家相关规定执行。
3.乙方在甲方工作期间,享受与甲方其他员工相同的福利待遇和加班补贴。
五、双方的权利和义务
1.甲方的权利:
-对乙方的工作进行考核,并根据考核情况调整乙方的工作岗位和工资待遇。
-根据学校实际情况,对乙方的工作地点进行调整。
-对违反学校规章制度的乙方进行处罚。
2.甲方的义务:
-按照合同约定支付乙方的劳动报酬和社会保险。
-提供必要的工作条件和劳动保护。
-对乙方进行必要的培训和教育。
3.乙方的权利:
-根据合同约定获得相应的劳动报酬和社会保险。
-享受与甲方其他员工相同的福利待遇和加班补贴。
-对甲方的不合理要
您可能关注的文档
最近下载
- 电气技术协议(样本).docx
- 英语句子基本结构课件(共50张PPT).ppt
- 2024年江苏海事职业技术学院单招职业技能测试题库(精练).docx VIP
- 齐鲁制药有限公司生物医药产业园项目环境影响评价报告全本.docx
- 纪委书记2025年度民主生活会领导班子“四个带头”对照检查材料.docx VIP
- 一种可折叠便携手柄高压锅.pdf VIP
- 2024年江苏海事职业技术学院单招职业技能测试题库(夺分金卷).docx VIP
- 基于单个FeFET的高能效CAM及其操作方法.pdf VIP
- 人教版小学五年级英语下册(RJ) PEP教案.pdf VIP
- 2024年江苏海事职业技术学院单招职业技能测试题库及答案(最新).docx VIP
文档评论(0)