高级工程师任职资格评审管理规定.doc

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高级工程师任职资格评审管理规定

第一章总则

第一条为贯彻落实国家《职称评审管理暂行规定》《关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》精神和有关要求，客观公正地评价xx工程集团有限公司（以下简称“集团公司”）工程系列正高级工程师的技术业务水平，结合集团公司实际，制定本规定。

第二条依据本规定经评审委员会评审通过的人员，表明已具备相应的技术水平和能力，具备正高级工程师专业技术职务任职资格。

第三条本规定适用于从事基建建设、勘察设计、咨询监理、科学研究、机械制造、施工装备、资源开发、管理工程及相关领域工作的在册在岗人员。

第二章申报条件

第四条凡申报正高级工程师任职资格评审的人员（以下简称申报人），必须遵守中华人民共和国宪法和法律法规，作风端正，认真履行岗位职责，具备良好的职业道德和敬业精神，且在科研设计、施工生产等一线工作5年及以上。

第五条具备大学本科及以上学历或学士以上学位，聘任工程系列相关的高级专业技术职务5年及以上，且近4年内个人年度考核均为良好及以上。

第三章评审条件

第六条评审正高级工程师时，在工作经历、能力、业绩和成果方面的基本要求如下：

（一）必备条件：

1.任高级专业技术职务以来，担任课题负责人，主持过国家、省部级、集团公司下达的重点科研项目，其成果通过鉴定或经省部级、集团公司组织的专家评审，技术水平达到国内先进水平；或作为项目总体、项目总工、项目经理或常务副经理、关键技术负责人（项目负责人）主持过大型或国家、省部级重点工程项目的设计、施工、技术改造，重点技术装备的研发推广及应用,且技术含量高，工艺先进，质量优秀；或作为新产品开发项目负责人主持过国家、省部级的重点开发项目，产品关键技术获得国家发明专利。

2.掌握本专业国内外前沿发展动态，能够解决设计、施工、制造中的重大技术难题或掌握关键核心技术，取得显著的经济效益和社会效益。

3.任高级专业技术职务以来，近5年内在国际或国内学术刊物上公开发表本专业学术论文2篇及以上；或有正式出版的专著。

4.具有指导本专业其他高级专业技术职务人员工作的经历，具有培养专门人才的能力。

（二）任高级专业技术职务以来，具备下列业绩条件之一:

1.组织或主持过国家、省部级或集团公司重点科研项目或技术攻关项目，取得了显著技术成果或经济效益，获得国家级、省级科技进步各等奖或发明奖（等级内额定人员）、集团公司认可的行业（协会）评审的科学技术二等奖及以上的主要获奖人(获奖排名须为：特等奖前10名，一等奖前5名，二等奖前4名)。

2.担任项目总体、项目总工、项目经理或常务副经理、关键技术负责人，组织或主持过国家、省部级重大工程项目的总体设计与施工，取得显著经济效益和社会效益，其综合经济技术指标达到国际或国内先进水平，获得建筑工程鲁班奖或詹天佑土木工程大奖、政府组织或集团公司认可的行业（协会）评审的优秀勘察设计一等奖（获奖排名须为：一等奖前5名）或优秀工程咨询成果一等奖（获奖排名须为：一等奖前3名）或主要参与人。

3.开创性地提出本专业的研究或开发方向，取得重要研究成果；或发表有创见性的技术专著、论文，经同行专家评议具有较高学术价值，得到国家、省部级、集团公司有关部门认可（须附相关证明材料）；或获得一级学会优秀论文一等奖。

4.在技术上有重大发明创造或重大技术革新，其关键技术获得国家发明专利（发明人须为前3名），并取得显著经济效益和社会效益；或解决了关键性技术难题，技术水平在国内处于领先水平，对推动行业的技术进步、经济发展做出了突出贡献。

5.作为第一起草人，主持编制过1项国家行业技术标准、技术规范、造价标准，或2项省级技术标准、技术规范、造价标准，该标准或规范已颁布并在全国、全省或全行业范围实施，并具有相关部门文件证书等证明材料。

6.年龄在45周岁以上，在国（境）外工作累计满15年，所从事的专业技术工作业绩突出，在集团公司系统行业内有一定知名度。

第四章申报及评审程序

第七条正高级工程师任职资格申报和评审工作每年举行1次，按照以下程序开展工作：

（一）个人申报。申报人应按照评审文件的规定，在规定期限内通过中国中铁职称评审系统填报提交申报材料，上传相关附件，并对申报材料的真实性负责。助勤、借调、挂职人员通过人事关系所在单位进行申报。

（二）申报材料审核。各级职称评审管理部门对申报人的学历、资历基本条件及申报材料的完整规范性进行审核。由各二级公司组织开展申报人论文阅评和业务答辩。

论文需附内容重复率不超过40%的证明、封面、目录、正文和封底。参评论文的阅评采取盲评，论文阅评人须为两名任正高级专业技术职务的专家，专业须与申报人的专业一致或相近。论文阅评通过后，方可进行答辩。答辩内容包含参评论文答