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体检工作总结

体检工作总结篇1

抓好公立医院作为重大民生工程，全面部署落实，区委、区府高度重视，区卫生局根据的总体思路和要求，举全系统之力，坚决不移地落实措施，顺当完成了我院阶段性目标任务，现总结报告如下：

公立医院是新医改的难点，为有效破解难题，我院结合行业实际，从制度设计入手，提出了一个目标、三个体系、九大领域的原则。

一是以提升医院综合服务水平，解决群众看得好、看得起病为目标，充分发挥主力和龙头引领作用，努力为群众供应平安、高效、优质的医疗卫生服务。

二是突出三个体系。进一步完善医疗服务体系，加快基础设施、人才、设备三项建设，构建公益目标明确、功能完善、结构优化、布局合理、规模适当的服务体系。建立高效的管理体系，不断创新管理机制、补偿机制、运行机制和监管机制，增加公益性，调动乐观性。强化内部质量掌握体系，做到平安上更有保障，质量上更加提高，成本上更加合理，服务上更加改善。

三是找准切入点，重点做好财补偿机制、人事安排制度、基本药物制度、乡镇一体化、临床路径、优质护理示范工程、信息化建设、人才培育、医疗纠纷第三方调处机制等九个领域的工作，根据路线图和时间表，本着循序渐进、先易后难的方略，实施逐项攻关，以点促面，整体推动。目前在医院财保障机制建立、基础设施建设、人事安排制度、乡镇一体化管理等工作已经取得实质进展，为持续深化推动其他方面奠定了良好的基础。

推行公立医院的根本目的就是彰显医疗卫生服务的公益性、公正性和可及性，通过把医疗卫生服务体系建设好，公共卫生服务保障好，医疗服务力量提升好，医务人员乐观性调动好，真正发挥医务人员主力，卫生系统主阵地，公立医疗单位主战场的作用。始终把握的方向，坚持科学规划，统筹优化医疗资源配置，提升公立医院服务力量。

1、乐观主动探究试点，运行管理机制。

一是明确府办医职责，理顺管办职能，强化府对我院的全部者职能，根据医疗服务监管职能与医疗机构举办职能分开的.原则，加强医院的统一管理。

二是以规范医院权力运行为重点，根据“决策、执行、监督”三权制衡的权力运行架构要求，初步建立了以院委会为核心的医院法人治理结构。

三是以增加医院行、业务、后勤运行的透亮?????度为重点，全面推行了院务公开和医院信息公开制度。

四是以提升医疗质量平安为重点，探究建立医患纠纷第三方调解机制，在完善医疗纠纷责任追究方法的基础上，建立医疗意外损害和医疗责任保险赔偿制度。

五是加强医院国有资产管理，确保医疗资产的保值增值。

2、人事安排制度，提高医院运行效率。我院探究建立。

按需设岗、竞聘上岗、全员聘用和目标责任管理机制，乐观推行中层干部竞聘上岗，仔细落实绩效工资安排制度，将工作人员津补贴的60％做为基础性绩效工资按月考勤发放，40％做为嘉奖性绩效工资与工作质量、工作数量和医德医风挂钩综合考核发放，在体现绩效优先、兼顾公正的基础上，重点向一线岗位、风险性岗位和技术骨干倾斜，极大的调动了工作人员乐观性，提高了工作质量和工作效率。

3、狠抓临床路径管理和优质护理示范工程，优化医疗服务流程。根据医改目标任务要求，我院选择了自然临产阴式分娩等5个病种作为临床路径管理试点病种，优化诊疗方式，简化服务流程。以内科为试点，扎实开展以“夯实基础护理，供应满足服务”为主题的优质护理示范工程，以点带面，逐步在全院范围内推广，年底前示范病区达到全院病区的40%，为患者供应平安、优质、温馨、满足的护理服务。

体检工作总结篇2

南京试验幼儿园体检工作总结依据市幼儿园管理条例，我园于20xx年4月20日—21日，对学龄前儿童进行了一年一度的儿童健康的体格检查，并对每个儿童体检信息输入电脑，内容包括体格发育评价、口腔保健、眼保健，血常规、微量元素、乙肝三系。体检结果多而繁杂，信息录入工作许多，我园引入才智树幼儿园体检保健管理软件，功能齐全，使用很便利，极大的削减我们的工作量，数据录入特别便利，推举大家使用。检出结果总结如下

一、体检内容及项目

基础内科、耳鼻喉科、身高、体重、口腔科、肝功能检测等项目。

二、体检结果

本园今年9月共招新生25人。25名幼儿全部持有市妇幼保健院“儿童入园体检表”，新入园体检率达100%。

本次体检共应检幼儿339人，实检339人，受检率100%。在体检过程中未发觉严峻疾病及肝功能特别的幼儿。体检结果如下：

全部参检幼儿的身高、体重都在发育中等以上，无养分不良、配胖、贫血等疾病。其中：

体重评价在上的有10人，占2.88%。

体重评价在