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雇用员工劳动合同5篇

篇1

甲方（雇主）：___________

公司名称：___________

注册地址：___________

联系方式：___________

乙方（雇员）：___________

姓名：___________

性别：___________

出生年月：___________

住址：___________

联系方式：___________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务，甲方支付相应劳动报酬等事宜，经友好协商，达成以下合同协议：

一、合同期限与工作岗位

1.合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.工作岗位：乙方应在甲方指定的职位工作，职务名称为___________。

3.工作内容和职责：具体的工作内容和职责按照甲方的要求及行业标准执行。

二、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度或弹性工时制度。

2.休息休假：依照国家法定假期和甲方制定的相关休假规定执行。

三、劳动报酬与福利待遇

1.工资结构：基本工资+岗位工资+绩效报酬等构成。具体标准按照甲方薪酬制度执行。

2.工资支付：每月的薪酬将在次月的____日之前汇入乙方指定的账户。

3.福利待遇：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金，并视情况提供其他福利待遇。

四、保密条款与竞业限制

1.乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密和机密信息承担保密责任，不得外泄或用于个人及其他第三方谋取利益。

2.在合同期限内及离职后一定期限内（视岗位重要程度），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

五、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，履行岗位职责。

2.若乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、合同的变更、解除与终止

1.合同变更需经双方协商一致，书面变更。

2.合同解除条件按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

3.合同终止的情形包括合同期满、双方协商一致解除、一方出现法定解除情形等。

七、违约责任与争议解决方式

1.若甲乙双方任意一方违反合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2.若出现劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。（此处可根据双方的具体需求添加其他条款）

篇2

甲方（雇主）：_________________________

公司名称：_________________________

注册地址：_________________________

乙方（雇员）：_________________________

姓名：_________________________

住址：_________________________

身份证号码：_________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方在甲方的指导下，从事的职位为_________________________。

2.工作地点为_________________________。

二、工作时间与假期

1.标准工作时间为每周五天，每天八小时。具体上下班时间按照甲方的规定执行。

2.甲方应按照国家法定节假日的规定安排相应的休假。

三、薪酬福利

1.乙方的月薪为人民币_________________________元，发放方式为每月________日通过银行转账支付。

2.甲方将根据公司的业绩和乙方的工作表现进行奖金评定和发放。

3.甲方将为乙方提供符合国家规定的工作环境和必要的工作保障。

四、合同期限

本