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最新移动公司经理助理竞聘演讲稿 移动公司经理竞聘演讲稿(精选5篇).docxVIP

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最新移动公司经理助理竞聘演讲稿移动

公司经理竞聘演讲稿(精选5篇)

演讲稿也叫演讲词,是指在群众集会上或会议上发表讲话的

文稿。演讲稿是进行宣传经常使用的一种文体。演讲的作用

是表达个人的主张与见解,介绍一些学习、工作中的情况、

经验,以便互相交流思想和感情。好的演讲稿对于我们的帮

助很大,所以我们要好好写一篇演讲稿以下我给大家整理了

一些优质的演讲稿模板范文,希望对大家能够有所帮助。

移动公司经理助理竞聘演讲稿篇一

敬的领导,朋友们,如果说,翱翔是雄鹰心底的渴望,那

么奉献就是移动人高扬的旗帜;如果说,大海是小溪终生的梦

想,那么用心服务就是移动人永远的追求!我相信,每一个移

动人都渴望像雄那样翱翔,渴望像大海那样奔涌。因而,我

希望各位给我一个奋斗的舞台、一个奉献的机会,让我和各

位一道用忠诚敬业、无私奉献绘制宏伟蓝图,让生命在挑战

与超越中绽放出最耀眼的光彩吧!

谢谢。

移动公司经理助理竞聘演讲稿篇二

敬的各位领导、各位同事:

你们好!

我叫xxx,大专学历,毕业后应聘进入中国移动分公司,—在

营业厅做营业员,—年在营销四部任业务经理,至今在集团

大客户工作。在这八年里我感受到移动大家庭的温暖,在这

里学会了如何成为一名合格的客户经理,也在为客户服务的

过程中实现了自我价值,我为能成为一名合格的移动人而自

豪。

我这次竞聘的岗位是“高级客户经理”。

我对高级客户经理的理解是:客户经理作为公司的代表,担

负着公司与客户之间的联系,承担着多方面的职责,客户经

理必须具备良好的思想道德素质和专业素质。

良好的思想道德素质首先要热爱企业,忠于企业;对待客户

要主动热情,对于用户提出的的问题要耐心解答,不能欺诈

客户,更不能以不正当的手段或方式欺骗客户。其次,要树立

“沟通从心开始”的服务理念,以“追求客户满意服务”为

服务宗旨,培育自己吃苦耐劳、团结合作、乐于奉献的企业

精神;在具体工作中,要真心实意为客户着想,全心全力为

大客户服务;要遵守企业各项规章制度和劳动纪律;对自己

的工作具有自豪感,有敬业的精神,有为公司和客户负责的

责任感;通过恪守道德,塑造客户经理的自我形象,探索大

客户服务工作规律,创造高效能的工作业绩。

客户经理与客户打交道,除了具备一定的思想理论基础和文

化素养,最主要的是精通移动业务,具有丰富的移动通信营

销和服务技能,即专业素质。

专业素质一要熟悉公司的发展历史、现状,发展战略,公司

在同行业中的地位、公司的使命、公司服务理念、公司文化

等。二要熟练掌握各类品牌的`资费情况,精通基本业务及新

业务的使用方法,了解销售渠道及促销方式,熟知各业务的

办理流程等。三要熟悉大客户市场,大客户市场是客户经理

服务的基本舞台,了解其运行的基本原理和总体状况,是客

户经理获得成功的重要条件。这主要包括现有大客户的情况、

潜在大客户的情况、市场环境、市场占有率、竞争对手的情

况等所有市场中关于大客户方面的知识。四要具有一定的市

场营销知识,客户经理作为公司大客户营销与服务工作主要

提供者,就必须了解市场营销知识,树立正确的市场营销服

务观念,使客户真正享受到移动通信产生的有益效用,积极

促使公司完成发展目标和发展战略。五要具有一定的法律知

识,尤其是电信法、消费者权益保护法。

我的演讲完毕,谢谢大家!

演讲人:xxx

20xx年xx月xx日

移动公司经理助理竞聘演讲稿篇三

敬的各位领导、各位主考官:

大家好!

我的名字叫__,大专学历,学院中文专业毕业,__年x月荣幸

地加盟移动分公司,就任区域中心临时负责人。我今天参加

竞聘的岗位是移动分公司区域中心经理。

“服务”就是要我们的企业和员工通过我们的产品或活动为

客户提供物质或精神的价值感受。但是每个人的价值感受很

难有统一的标准来衡量。因此,我们必须要有服务创新意识

和服务创新的措施才能提高服务水平,改善服务质量。以企

业员工的实际行动去不断满足客户对我们服务的价值感受,

最终在基层区域实现中国移动“服务与业务领先”的战略目

标。我的具体认识是:

一、所谓的“零距离服务”也就是让每一位员工对客户进行

贴心服务和贴身服务。

即从服务意识、服务提供上同客户的需求保持“零距离”。

用心、诚心、真心为客户服务,强化“客户就是我们衣食父

母”的服务理念,达到思想认识上的“零距离”。人性化、

人情化、人文化服务,打破时间、空间的概念,以客户满意

为标准达到全方位服务的“零距离”。加强企业与客户之间

的交流、沟通。改变服务方式,强化被动式服务向主动式服

务转变,营业向营销转变,等客户上门向上门服务转变,满

足型服务向满意型服务转变。从而全面提高客户对中国移动

的认知度、信任度和满意度,最终使客户与企业融为一体,

达到企业与客户的“零距离”。

推行“首问负责制”,也就是客户到

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