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企业绩效考核合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

鉴于甲方需要对乙方进行绩效考核，以促进乙方在履行岗位职责过程中不断提高工作效率和质量，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、考核目的

1.明确乙方在甲方单位的岗位职责和工作目标。

2.评估乙方在履行岗位职责过程中的工作表现和业绩。

3.优化乙方的工作方法和技能，提高工作效率。

4.增强乙方的工作积极性和团队协作能力。

二、考核内容

1.乙方的工作职责和目标。

2.乙方的工作态度、团队协作能力、沟通能力。

3.乙方的业务水平、工作质量、工作效率。

4.乙方的创新能力和学习能力。

三、考核方式

1.定期考核：甲方每月对乙方进行一次考核，考核周期为一个月。

2.专项考核：甲方根据乙方的工作特点和实际需要，对乙方进行专项考核。

3.综合考核：甲方在年度末对乙方进行综合考核，考核周期为一年。

四、考核标准

1.乙方的工作职责和目标：根据甲方单位的相关规定和岗位要求，制定详细的工作职责和目标。

2.乙方的工作态度、团队协作能力、沟通能力：通过日常工作表现、同事评价、上级反馈等方式进行综合评价。

3.乙方的业务水平、工作质量、工作效率：根据工作成果、项目完成情况、客户满意度等指标进行评价。

4.乙方的创新能力和学习能力：通过工作创新、技能提升、培训学习等方面进行评价。

五、考核结果及处理

1.甲方根据考核结果，对乙方进行奖惩。

2.对考核优秀的乙方，甲方给予一定的物质奖励或晋升机会。

3.对考核不合格的乙方，甲方将进行约谈，要求乙方制定改进措施，并在下次考核中取得合格成绩。

六、合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

七、违约责任

1.甲方有义务按照合同约定对乙方进行考核，如未履行考核义务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方有义务按照合同约定履行岗位职责，如违反合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，双方应继续履行本合同。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方岗位职责说明书

2.乙方工作目标说明书

3.乙方考核标准及奖惩措施

4.乙方工作表现评价表

5.乙方创新能力和学习能力评价表

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

第三方（以下简称“丙方”）：

鉴于甲方需要对乙方进行绩效考核，以保障甲方业务的高效运转和持续发展，同时为提高乙方的工作绩效和团队协作能力，甲方与丙方共同参与，经友好协商，特订立本合同，以明确各方权利义务，保障合同履行。

一、考核目的

1.明确乙方在甲方单位的岗位职责和工作目标。

2.保障甲方业务的高效运转和持续发展。

3.通过丙方的专业服务，提升乙方的绩效考核质量和效果。

4.优化乙方的工作方法和技能，提高工作效率。

二、考核内容

1.乙方的工作职责和目标。

2.乙方的工作态度、团队协作能力、沟通能力。

3.乙方的业务水平、工作质量、工作效率。

4.乙方的创新能力和学习能力。

三、丙方责任

1.丙方负责制定和实施乙方的绩效考核方案，包括考核指标、考核标准、考核方法等。

2.丙方对考核结果进行审核，确保考核结果的公正性和准确性。

3.丙方对乙方进行培训和指导，提高乙方的绩效水平和职业素养。

4.丙方定期向甲方汇报乙方的绩效考核情况，并提出改进建议。

四、甲方权利

1.甲方有权要求丙方按照合同约定履行职责，确保绩效考核的顺利进行。

2.甲方有权对丙方的绩效考核方案提出修改意见，丙方应及时调整。

3.甲方有权对乙方的绩效考核结果进行审核，如发现丙方考核结果有误，有权要求重新考核。

4.甲方有权根据乙方的绩效考核结果，对乙方进行奖惩和调整。

五、甲方义务

1.甲方应向丙方提供乙方的相关信息，包括岗位职责、工作目标等。

2.甲方应提供必要的培训和指导，协助丙方完成乙方的绩效考核工作。

3.甲方应保障丙方在履行合同过程中的人身和财产安全。

4.甲方应按照合同约定支付丙方的服务费用。

六、乙方责任

1.乙方应按照甲方和丙方的要求，认真履行岗位职责，完成工作目标。

2.乙方应积极配合丙方的绩效考核工作，如实提供相关信息。

3.乙方应遵守甲方和丙方制定的考核标准和规范，提