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规培医生劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位名称）：___________________________

地址：___________________________________________

法定代表人或主要负责人：_________________________

联系电话：___________________

乙方（规培医生姓名）：____________________________

身份证号码：_____________________________________

联系电话：___________________

住址：___________________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方进行规范化培训事宜，经友好协商，达成如下劳动合同协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。培训期为______年，培训期间乙方作为规培医生在甲方进行临床学习和实践。

二、工作内容和工作地点

乙方应在甲方的指导下，按照规定的职责和要求，从事临床医疗及相关工作。工作地点在甲方的医疗机构内。

三、工作时间和休息休假

甲方根据医疗工作的特点，合理安排乙方的工作时间和休息时间。按照国家有关规定执行加班、休假制度。

四、薪酬待遇与福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方提供相应待遇。

2.乙方享有与甲方员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

3.甲方根据乙方的表现和业绩，可给予相应的奖励和晋升机会。

五、培训与提高

甲方负责对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的专业技能和知识水平。乙方应积极参与，努力完成培训任务。

六、劳动纪律和保密义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方在培训期间及以后的工作中，应严格遵守医疗行业的保密规定，不得泄露患者的隐私及甲方的商业机密。

七、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。具体违约责任按照相关法律法规及甲方的相关规定执行。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.甲乙双方任何一方均可在法定情形下提前解除本合同，具体情形参照《劳动合同法》的相关规定。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。

九、其他约定事项

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（此处可约定其他未尽事宜）

十、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方应先协商解决；协商不成的，可以依法向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

十二、合同的法律效力除本合同明确约定以外，双方的其他任何协议或约定均视为对本合同的补充或修改，与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________法定代表人或授权委托人（签字）：_________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日

篇2

甲方（用人单位名称）：____________________医院

地址：_____________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：___________________________

乙方（规培医生姓名）：___________________

身份证号码：____________________________

联系电话：____________________________

家庭住址：_____________________________