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保姆的雇佣劳动合同8篇

篇1

甲方（雇主）：__________________

注册地：____________________

地址：_____________________

法定代表人（或授权代表人）：___________

联系电话：____________

电子邮箱：____________

乙方（保姆）：____________

户籍所在地：____________

现居住地：____________

身份证号码：____________

联系电话：____________

电子邮箱：____________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供保姆服务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满后，若双方继续合作，则签订新的合同。

二、工作内容和地点

乙方的工作内容包括但不限于照顾孩子、做家务等。工作地点为甲方的家庭住址。乙方需按照甲方的要求，履行好保姆职责。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间根据甲方家庭的需要进行安排。如遇法定节假日或特殊情况，双方应协商调整。乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、薪酬及福利待遇

1.薪酬标准：双方约定乙方的薪酬为____元/月。

2.支付方式：薪酬支付方式为______（现金/银行转账）。每月的薪酬支付日期为____日。

3.福利待遇：乙方享有国家规定的社保待遇及其他福利待遇。甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

五、劳动纪律和规章制度

乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、迟到早退等。甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行人身攻击或侮辱。

六、合同解除和终止

本合同在以下情况下可以解除或终止：

1.双方协商一致解除合同；

2.乙方因病或其他原因无法继续从事保姆工作；

3.甲方对乙方的服务态度、工作能力不满意；

4.其他符合法律法规规定的情形。

合同解除或终止时，双方应按照国家有关法律法规办理相关手续。

篇2

甲方（雇主）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：_____________________________

乙方（保姆）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：_____________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方雇佣乙方从事保姆工作事宜达成以下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方的工作内容为：照料孩子、家务及其他相关事项。具体工作详见双方约定清单。

2.工作地点为甲方家庭所在地。

二、工作时间及薪资

1.乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时，具体安排根据双方协商确定。

2.工资为人民币______元/月，支付方式_______。（现金/银行转账）

3.甲方每月支付乙方工资时，应按期足额支付，不得拖欠工资或附加任何条件。

三、合同期限及试用期

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期为______天，试用期包含在合同期限内。

四、双方权利义务

1.甲方有权要求乙方履行工作职责，并尊重乙方的合法权益。甲方应提供安全的工作环境，避免乙方在工作过程中受到意外伤害。

2.乙方应尽职尽责地完成工作，保证自身身体健康，遵守甲方的家庭规章制度，保护甲方家庭成员的人身安全和财产安全。

3.甲乙双方应相互尊重，保持友好关系，共同维护家庭和谐。

五、违约责任及赔偿

1.若甲方未按时支付工资或违反合同约定，乙方有权要求甲方支付违约金并解除本合同。

2.若乙方违反合同约定或未能完成工作职责，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3.因乙方原因造成甲方家庭成员人身安全或财产损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、合同解除与终止

1.本合同可在双方协商一致的情况下解除或终止。

2.若乙方在试用期内表现不佳或严重违反甲方家庭规章制度，甲方有权在试用