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专项奖金绩效合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本专项奖金绩效合同。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的安排下，按时完成规定的工作任务。甲方可根据工作需要，调整乙方的工作岗位。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时，每周工作______天的工作制度。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和绩效确定。

2.乙方在合同期内享受年度奖金和福利待遇，具体标准按照甲方规定执行。

五、社会保险和住房公积金

1.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方还为乙方缴纳住房公积金，具体数额根据乙方的工资和甲方规定确定。

六、保密义务

1.乙方在工作过程中，应当严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

2.乙方在离职后，仍应当履行保密义务，不得泄露在甲方工作期间获得的商业机密和客户信息。

七、违约责任

1.甲方未按照合同约定向乙方支付劳动报酬的，应当支付赔偿金。具体数额为未支付劳动报酬的______%。

2.乙方在合同期内擅自离职的，应当支付违约金。具体数额为乙方未履行完的劳动合同期限对应的工资总额。

3.乙方泄露甲方商业机密和客户信息的，应当支付赔偿金。具体数额根据泄露的商业机密和客户信息的重要程度确定。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。协商不成的，按照相关法律法规处理。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.乙方在合同期满或离职时，应当办理工作交接手续，包括但不限于工作成果、办公用品、公司财产等。如乙方未办理交接手续，甲方有权拒绝支付乙方的工资和奖金等劳动报酬。

4.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点，乙方应当服从甲方的安排。如乙方不服从安排，甲方有权解除劳动合同并不支付任何补偿金。

5.乙方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的工作，如有违反，甲方有权解除劳动合同并追究乙方的法律责任。

篇2

甲方（单位名称）：_________

乙方（员工姓名）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本专项奖金绩效合同。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的安排下，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。

2.乙方的工作地点为甲方的注册地址，如需变更工作地点，需经甲方同意。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体安排由甲方决定。

2.乙方享有国家法律规定的休息日和节假日，具体安排由甲方根据实际情况决定。

四、劳动报酬

1.乙方的工资构成为基本工资加绩效工资，具体数额根据乙方的岗位和职级确定。

2.甲方每月按时向乙方支付工资，如遇特殊情况需延期支付，应事先征得乙方同意。

3.乙方在合同期内，享有与甲方其他员工相同的福利待遇。

1.甲方为激励乙方工作积极性，设立专项奖金绩效制度。

2.专项奖金绩效的发放标准为：乙方在合同期内完成年度工作任务并达到预定目标，甲方将按照年度利润的百分比向乙方发放专项奖金绩效。具体发放比例和金额根据乙方的岗位和职级确定。

3.专项奖金绩效的发放时间一般为每年的第四季度，如遇特殊情况需调整发放时间，应事先征得乙方同意。

4.乙方在合同期内如有重大工作失误或违反公司规章制度的行为，甲方有权取消乙方的专项奖金绩效发放资格。

六、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按时向乙方支付工资或未按照合同约定向乙方发放专项奖金绩效的，应自违约之日起向乙方支付