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民营企业停薪留职合同5篇

篇1

甲方（单位名称）：___________________________

乙方（员工姓名）：___________________________

鉴于甲、乙双方就停薪留职事宜达成一致，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务，特订立本合同协议。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，根据甲方需要及乙方个人意愿，双方可另行协商是否续签本合同。

二、停薪留职期间

1.乙方在停薪留职期间，不再享受甲方的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。

2.乙方在停薪留职期间，不得擅自以甲方名义从事任何活动，否则由此产生的后果由乙方承担。

三、工作职责及要求

乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求完成以下工作任务：

1.遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度。

2.按照甲方的工作安排，按时、按质完成工作任务。

3.保护甲方的商业机密及保密信息。

四、待遇与补偿

停薪留职期间，甲方不承担乙方的工资及福利待遇。如乙方完成甲方的工作任务，甲方可根据实际情况给予相应的补偿或奖励。具体补偿或奖励标准另行约定。

五、保密条款

乙方在停薪留职期间及本合同终止后，应对在甲方工作期间所接触到的商业机密及保密信息承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业机密及保密信息。否则，应承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定处理。

2.如乙方在停薪留职期间擅自以甲方名义从事活动造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

七、合同解除和终止

本合同在下列情况下可以解除或终止：

1.双方协商一致，同意解除本合同。

2.乙方在停薪留职期间有严重违纪行为的。

3.乙方未能完成甲方安排的工作任务且情节严重。

4.甲方因经营需要调整工作岗位或地点，双方无法达成一致的。

5.合同期满或约定的终止条件出现。

八、争议解决方式

本合同的履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充约定。补充约定与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________________乙方（签字）：___________________________

篇2

合同编号：[具体编号]

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证号：[身份证号码]（详见附件一）鉴于乙方的个人发展需要和身体状况，根据甲方相关政策和法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方实行停薪留职事宜达成如下协议：

一、协议目的与原则

甲乙双方同意乙方在甲方实行停薪留职制度，旨在保障乙方在特定时期内享有个人发展的权利与机会，同时保持其在甲方的劳动关系，保证双方权益，明确职责义务。本协议遵循公平合理、互利共赢的原则。

二、停薪留职期限与条件

停薪留职期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。乙方停薪留职期间需符合以下条件：

（一）乙方因个人原因暂时离开工作岗位；

（二）乙方需确保正常工作交接且无重大遗漏；

（三）乙方的劳动合同尚未解除。

在停薪留职期间，甲方不再为乙方发放薪酬及福利。乙方应遵守甲方的相关规定和纪律要求。

三、双方权利义务关系

（一）甲方权利与义务：

1.甲方有权对乙方的停薪留职申请进行审查；

2.甲方有权监督乙方在停薪留职期间的行为，确保不违反甲方规定及国家法律法规；

3.甲方应保留乙方的劳动关系，为其缴纳社会保险费用；

4.甲方应尊重乙方的个人发展选择，提供必要的支持和协助。

（二）乙方权利与义务：

1.乙方享有在甲方停薪留职期间保留的劳动关系的权利；

2.乙方在停薪留职期间不得从事危害甲方利益的活动；

3.乙方应积极维护自身合法权益，遵守国家法律法规及甲方的相关规定；

4.乙方有义务及时向甲方通报个人发展状况及联系方式的变化。

四、停薪留职期间的待遇与安排