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养老护理员聘用合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

养老护理员聘用合同

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（应聘者）：_____________________________

鉴于甲方为满足其养老服务需求，现欲聘请乙方担任养老护理员，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自双方签订之日起生效，至__________年__________月__________日止，合同期限为__________年。

2.本合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前__________日内签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的养老院或养老服务机构从事养老护理工作，具体工作内容如下：

（1）为老年人提供日常生活照料，包括饮食、个人卫生、衣物整理等；

（2）协助老年人进行康复训练、物理治疗等；

（3）协助老年人进行室内外活动，确保其人身安全；

（4）完成甲方交办的其他工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规、养老服务机构规章制度及本合同约定，保证工作质量，按时完成工作任务。

三、工作时间和工作地点

1.乙方的工作时间为每周__________天，每日__________小时。

2.乙方的工作地点为甲方指定的养老院或养老服务机构，具体地址为：______________________________。

四、工资待遇

1.乙方工资标准为：__________元/月，支付方式为每月__________日支付。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假等福利待遇，具体按照国家有关规定执行。

3.甲方根据乙方的工作表现、服务质量等情况，可给予适当奖励。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

2.甲方根据国家有关规定，为乙方提供住房补贴、交通补贴等福利待遇。

六、合同解除与终止

1.甲方在以下情形下有权解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规、养老服务机构规章制度及本合同约定；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）经甲方培训或者调整工作岗位，乙方拒绝接受或者无法适应；

（5）甲方依法解散、破产、合并、分立等情况。

2.乙方在以下情形下有权解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用；

（3）甲方未按照国家有关规定提供住房补贴、交通补贴等福利待遇；

（4）乙方因个人原因无法继续履行本合同；

（5）甲方违反本合同约定，给乙方造成重大损失。

3.双方解除或终止本合同，应提前__________日书面通知对方，并办理相关手续。

七、违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付工资、缴纳社会保险费用，应向乙方支付违约金__________元。

2.乙方未按照本合同约定履行工作职责，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.双方在履行本合同过程中，如因不可抗力导致合同无法履行，应根据实际情况协商解决。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

十、附件

1.甲方提供的《养老护理员培训合格证书》复印件；

2.乙方提供的《居民身份证》复印件；

3.乙方提供的《健康证明》复印件。

甲方（盖章）：______________________________

乙方（签字）：______________________________

签订日期：______________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

养老护理员聘用合同

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（应聘者）：______________________________

丙方（第三方机构）：__________________________

鉴于甲方为满足其养老服务需求，现欲聘请乙方担任养老护理员，同时引入丙方作为第三方机构参与其中，以保证服务质量及合同履行，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自双方签订之日起生效，至__________年__________月__________日止，合同期限为__________年。