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单位员工聘用书面合同书7篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

甲方系教育、培训行业的合法机构，乙方系具备相应专业知识、技能和资质的专业人士。根据有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为其工作成员，乙方在甲方从事教育培训工作等事宜，达成如下协议：

一、聘用期限

1.聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及要求

1.乙方同意在甲方从事教育培训工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，履行教育培训工作职责，按时完成甲方安排的任务。

三、工作时间和地点

1.乙方的工作时间为每周______天，每天______小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方的工作地点在甲方指定的场所。

四、工资待遇及福利

1.乙方在聘用期间的工资为每月______元，于次月______日发放。

2.乙方在聘用期间享受甲方规定的福利待遇。

五、社会保险及住房公积金

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体缴纳比例和方式按甲方规定执行。

2.乙方在聘用期间享受住房公积金待遇，具体缴纳比例和方式按甲方规定执行。

六、保密义务及竞业限制

1.乙方在聘用期间及离职后，应遵守甲方的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和其他重要信息。

2.乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得在与甲方业务相同的单位从事相关工作。这是为了维护甲方的商业利益，防止乙方在离职后泄露甲方的商业机密和客户信息。同时，也是为了让乙方在一段时间内无法直接对甲方构成竞争威胁，以保护甲方的市场竞争地位。

3.甲方有权要求乙方签署竞业限制协议，以确保乙方的竞业限制义务得到履行。如果乙方违反竞业限制义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。但是，如果甲方没有要求乙方签署竞业限制协议或者没有提供合理的竞业限制补偿，那么乙方的竞业限制义务可能无法得到法律的保护。因此，甲方和乙方在签订合同时应当明确竞业限制义务的具体内容和要求，以确保双方的权益得到保护。

4.需要注意的是，竞业限制义务并不绝对禁止乙方在与甲方业务相同的单位从事相关工作。如果乙方的竞业限制义务已经到期或者甲方已经解除了乙方的竞业限制义务，那么乙方可以在其他单位从事相关工作。此外，如果乙方的竞业限制义务仅限于特定的项目或者业务范围，那么乙方也可以在其他项目或者业务范围从事相关工作。因此，在签订合同时应当根据实际情况明确竞业限制义务的具体适用范围和限制条件。

5.甲方和乙方在签订合同时应当注意竞业限制义务的合法性和合理性。如果竞业限制义务过于严格或者违反了法律法规的规定，那么该义务可能无法得到法律的保护或者存在法律风险。因此，在签订合同时应当咨询专业法律人士的意见并谨慎处理竞业限制义务相关条款的约定和解释问题以确保双方的权益得到合法保护并避免不必要的纠纷和损失发生。

6.乙方在离职后一定年限内（一般为两年）不得在与甲方业务相同的单位从事相关工作是出于保护甲方商业利益的目的考虑。这是为了维护甲方的市场竞争地位防止乙方在离职后泄露甲方的商业机密和客户信息给甲方造成损失或不利影响同时保护甲方的合法权益不受侵害而采取的必要措施和手段之一等条款的约定和解释问题以确保双方的权益得到合法保护并避免不必要的纠纷和损失发生。。

7.甲方和乙方在签订合同时应当明确竞业限制义务的具体内容和要求包括竞业限制义务的生效时间、期限、适用范围、限制条件以及违反义务时应承担的法律责任等以形成具有法律约束力的协议条款从而确保双方的权益得到保护并避免不必要的纠纷和损失发生。同时双方也应当遵循诚实信用原则履行各自的义务共同维护合同的稳定性和有效性促进双方的合作和发展等条款的约定和解释问题以确保双方的权益得到合法保护并避免不必要的纠纷和损失发生。。

篇2

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用书面合同书。

一、合同期限

1.本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。

2.试用期为[试用期天数]天，自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘用乙方从事[工作岗位]工作。

2.乙方的工作地点为[工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为[工作时间安排]。

2.甲方保证乙方每周至