二零二五年度应急救援驾驶员聘用合同.docx

二零二五年度应急救援驾驶员聘用合同

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、驾驶员聘用描述

1.驾驶员资质与要求

乙方驾驶员应具备有效的驾驶执照，且具备一定的应急救援经验。

乙方驾驶员应熟悉应急救援流程和设备操作，能够迅速、准确地执行任务。

2.驾驶员服务内容

乙方驾驶员负责为甲方提供应急救援车辆驾驶服务，包括但不限于事故现场、自然灾害等紧急情况下的车辆调度和驾驶。

乙方驾驶员应确保车辆安全、可靠地运行，并及时报告车辆状况。

乙方驾驶员应遵守交通规则，确保行车安全。

二、驾驶员数量与薪酬

1.驾驶员数量

甲方预计聘用驾驶员数量为______人。

实际聘用数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在合同签订前______天（具体时长）发出。

2.驾驶员薪酬

驾驶员月薪为______元，按月支付。

驾驶员享有国家规定的法定节假日、年假等福利待遇。

三、聘用期限与终止条件

1.聘用期限

本合同聘用期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

乙方驾驶员在合同期限内，未经甲方同意，不得擅自离职。

2.终止条件

乙方驾驶员因个人原因（如健康原因、家庭原因等）提出离职，甲方应予批准。

乙方驾驶员违反合同规定，甲方有权解除合同。

四、保密与责任

1.保密条款

乙方驾驶员在聘用期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。

乙方驾驶员不得泄露甲方的客户信息、业务信息等。

2.责任条款

乙方驾驶员在执行任务过程中，因自身原因造成事故或损失，乙方应承担相应责任。

乙方驾驶员应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方驾驶员的工作表现进行考核，并给予相应的奖惩。

有权根据工作需要调整驾驶员的工作岗位或职责。

义务：

为乙方驾驶员提供必要的培训和指导，确保其具备完成工作任务的能力。

保障乙方驾驶员的合法权益，按照合同约定支付薪酬和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

有权根据工作表现和业绩获得相应的奖励。

义务：

按照甲方的要求和安排完成工作任务。

遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得擅自离岗或旷工。

六、考核与评价

1.考核方式

甲方将对乙方驾驶员的工作绩效进行定期考核，考核内容包括但不限于驾驶技能、应急处理能力、工作态度等。

甲方将根据考核结果对驾驶员进行评价，并作为薪酬调整和奖惩的依据。

2.评价标准

评价标准以甲方制定的驾驶员工作考核标准为准，包括但不限于工作质量、工作效率、客户满意度等。

如驾驶员考核不合格，甲方有权要求驾驶员进行改进或调整工作岗位。

七、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方在合同期限内，如需解除合同，应提前______个工作日以书面形式通知对方。

乙方驾驶员因个人原因提出解除合同，甲方应予以批准，并按照合同约定支付剩余工资。

2.合同终止

乙方驾驶员因违反合同约定被甲方解除聘用关系；

甲方因故停止应急救援工作，且双方无法达成续聘协议。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合