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2025年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师题库(夺分金卷).docxVIP

2025年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师题库(夺分金卷).docx

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2025年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师题库

第一部分单选题(200题)

1、(2019年5月)()是指在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告。

A.隐瞒广告

B.秘密广告

C.遮蔽广告

D.不公开广告

【答案】:C

2、在制定年度培训计划时,()对内部培训有关的场地、设备、工具等予以落实。

A.管理者

B.培训部门

C.培训者

D.后勤部门

【答案】:D

3、在绩效管理系统设计的过程中,()为“定义绩效”提供了内容上的技术支持。

A.工作标准

B.工作规范

C.岗位说明书

D.企业战略

【答案】:C

4、社会劳动力是指在一定年龄之内,具有劳动能力与就业要求,从事或能够从事某种职业劳动的()人口。

A.50%

B.70%

C.85%

D.100%

【答案】:D

5、李华于2009年8月与某企业签订了3年的劳动合同,2010年6月,企业因工作需要与李华协商解除劳动合同,李华表示同意;则其可以得到相当于其工资金额()个月的经济补偿金。

A.1

B.2

C.3

D.12

【答案】:A

6、(2016年5月)下列不属于转岗培训的方式的是()。

A.与新员工一起参加拟转换岗位的岗前培训

B.接受现场的一对一指导

C.外出参加培训

D.管理理论培训

【答案】:D

7、组织市场的类型不包括()。

A.买方市场

B.产业市场

C.转卖者市场

D.政府市场

【答案】:A

8、()是反映员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况的指标

A.出勤时间利用率

B.出勤率

C.工作日利用率

D.工作效率

【答案】:A

9、对于绩效的内涵,概括起来主要有“结果观”、“行为观”和()。

A.“综合观”

B.“态度观”

C.“价值观”

D.“人生观”

【答案】:A

10、()是指调查者通过信函寄送的方式,把事先设计好的调查表发送给被调查者展开调查的方法。

A.问卷调查询问法

B.会议调查询问法

C.函件调查询问法

D.当面调查询问法

【答案】:C

11、(2019年5月)劳动者患病,()不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的,用人单位可以解除劳动合同。

A.病愈后

B.休假3个月后

C.休假6个月后

D.医疗期满

【答案】:D

12、在确定定员标准时,冶金、化工、轻工企业应以()为主。

A.按劳动效率定员

B.按设备定员

C.按设备岗位定员

D.按比例定员

【答案】:C

13、(2016年11月)培训的组织管理工作应该由()来负责。

A.人力资源部门

B.企业相关的主管部门

C.战略发展部门

D.各类部门及各级主管

【答案】:A

14、(2016年5月)造成绩效信息失真的原因不包括()。

A.绩效信息监督机制的缺失

B.绩效信息提供者提供虚假的数据

C.组织内部绩效信息传输渠道不畅

D.考评者的信息处理分析能力低下

【答案】:D

15、()是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理政策。

A.财政政策

B.金融政策

C.货币政策

D.收入政策

【答案】:C

16、实施培训是指在企业培训组织管理部门或岗位人员的组织下,由培训教师实施培训,其主要内容不包括()

A.培训

B.考核受训者

C.考核培训教师

D.培训奖惩

【答案】:C

17、竞聘上岗的优点是()。

A.对工作认真负责

B.采用了能岗匹配原理

C.推动了企业改革人事关系

D.对员工有促进作用

【答案】:B

18、(2018年11月)医疗保险是当人们生病或受到伤害后,由国家或社会给予的一种物质帮助,即提供医疗服务或经济补偿的一种()制度。

A.养老保障

B.医疗保障

C.安全保障

D.社会保障

【答案】:D

19、以下不属于影响产业购买者购买决定的主要因素的是()。

A.社会因素

B.环境因素

C.组织因素

D.人际因素

【答案】:A

20、一个企业的绩效考评方案,应适合不同绩效管理的目的和要求,这体现了绩效管理的()

A.具体性

B.完整性

C.实用性

D.可行性

【答案】:C

21、关于外部招募,以下说法正确的是()。

A.激励性强

B.适应快

C.费用较低

D.带来新思想、新方法

【答案】:D

22、以下关于工作时间的说法错误的是()

A.标准工作时间是其他工作时间制度的基准

B.工作时间由法律直接规定或由劳动合同约定

C.在综合计算时间制下,周六、周日工作的计为延长工作时间

D.在综合计算时间制下,法定节假日工作的计为延长工作时间

【答案】:C

23、我国的最低就业年龄为()周岁。

A.15

B.16

C.17

D.18

【答案】:B

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