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2024年度高科技产业临时用工协议模板

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2合同解释原则

2.双方基本信息

2.1用工单位基本信息

2.2临时用工人员基本信息

3.用工岗位与职责

3.1用工岗位描述

3.2临时用工人员职责

4.工作时间与地点

4.1工作时间安排

4.2工作地点说明

5.工资与福利

5.1工资标准与支付方式

5.2福利待遇

6.工作条件与安全

6.1工作条件要求

6.2安全生产与事故处理

7.保密与知识产权

7.1保密条款

7.2知识产权归属

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.其他约定

12.1不可抗力条款

12.2合同附件

13.合同签署与生效

13.1签署时间与地点

13.2合同生效日期

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1术语定义

1.1.1“用工单位”指与临时用工人员签订本合同的单位。

1.1.2“临时用工人员”指根据本合同规定，为用工单位提供临时性劳动服务的个人。

1.1.3“用工岗位”指用工单位为临时用工人员提供的具体工作职位。

1.1.4“工作地点”指临时用工人员履行工作职责的地点。

1.1.5“工作时间”指临时用工人员根据本合同规定应提供劳动的时间。

1.1.6“工资”指临时用工人员根据本合同规定应得的劳动报酬。

1.1.7“福利待遇”指用工单位提供的除工资外的其他福利。

1.2合同解释原则

1.2.1本合同条款如有歧义，应按照有利于维护劳动者权益的原则进行解释。

1.2.2本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。

2.双方基本信息

2.1用工单位基本信息

2.1.1用工单位名称：

2.1.2用工单位地址：

2.1.3用工单位法定代表人或授权代表姓名：

2.1.4用工单位法定代表人或授权代表联系电话：

2.2临时用工人员基本信息

2.2.1临时用工人员姓名：

2.2.2临时用工人员身份证号码：

2.2.3临时用工人员联系方式：

2.2.4临时用工人员住址：

3.用工岗位与职责

3.1用工岗位描述

3.1.1用工岗位名称：

3.1.2用工岗位主要职责：

3.2临时用工人员职责

3.2.1遵守用工单位的规章制度和工作纪律；

3.2.2按照用工岗位要求完成工作任务；

3.2.3保守用工单位的商业秘密。

4.工作时间与地点

4.1工作时间安排

4.1.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时；

4.1.2工作班次：根据用工单位实际需要确定；

4.2工作地点说明

4.2.1工作地点：用工单位指定地点；

4.2.2如因工作需要，临时用工人员需到其他地点工作的，用工单位应提前通知。

5.工资与福利

5.1工资标准与支付方式

5.1.1工资标准：按照用工单位规定执行；

5.1.2工资支付方式：每月支付一次；

5.2福利待遇

5.2.1享受国家法定节假日及休息日；

5.2.2享有用工单位提供的其他福利待遇。

6.工作条件与安全

6.1工作条件要求

6.1.1用工单位应提供符合国家规定的工作条件；

6.1.2用工单位应保障临时用工人员的人身安全；

6.2安全生产与事故处理

6.2.1用工单位应制定安全生产规章制度，加强安全管理；

6.2.2发生事故时，用工单位应立即组织抢救，并按规定报告有关部门。

7.保密与知识产权

7.1保密条款

7.1.1临时用工人员应遵守用工单位的保密规定；

7.1.2不得泄露用工单位的商业秘密；

7.2知识产权归属

7.2.1临时用工人员在工作中产生的知识产权归用工单位所有。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1临时用工人员未按合同约定履行工作职责的；

8.1.2用工单位未按合同约定支付工资或福利待遇的；

8.1.3任何一方违反保密条款的；

8.2违约责任承担

8.2.1临时用工人员违约的，应承担违约责任，赔偿用工单位因此遭受的损失；

8.2.2用工单位违约的，应按合同约定支付违约金，并赔偿临时用工人员因此遭受的损失。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.1.1临时用工人员提出解除合同，需提前30日书面通知用工单位；

9.1.2用工单位因临时用工人员严重违约或违反保密条款，有权立即解除合同；

9.2合同终止条件

9.2.1合同约定的服务期限届满；

9.2.2双方协商一致解除合同。

10.争议解决

10.1