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茶厂的用工合同通用5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并获取报酬等事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事的工作是：_________。

2.工作地点是：_________。

三、工作时间和休息休假

1.执行标准工时制，每周工作____天，每天工作____小时。具体上下班时间根据茶厂实际情况而定。

2.休息日、法定节假日按国家有关规定执行。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方岗位、职级以及工作表现等因素确定。

2.甲方应在每月的____日之前向乙方支付上个月的工资。

3.甲方应向乙方提供工资清单，并办理相关手续。

五、社会保险和福利

1.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方享受的社会保险待遇按国家有关规定执行。

3.甲方应向乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.甲方有权对乙方进行教育和培训，提高乙方的业务能力和工作效率。

3.甲方有权对乙方进行考勤和考核，并根据考核结果进行奖惩。

七、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以随时解除劳动合同：

（1）在试用期内发现乙方不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

3.甲方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方，并支付相应的经济补偿。

4.乙方有下列情形之一的，可以随时解除劳动合同：

（1）在试用期内可以随时解除；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护和福利的；

（3）甲方未按时支付劳动报酬的；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

5.乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方。如因特殊情况需要立即离职的，应说明情况并办理相关手续。

6.有下列情形之一的，本合同即告终止：

（1）合同期满；

（2）双方协商一致的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）法律法规规定的其他情形。

篇2

甲方（雇主）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

性别：_________

年龄：_________

身份证号码：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需用工，乙方自愿受雇，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成以下用工合同：

一、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的茶厂从事生产、加工、销售等工作。

2.工作地点：_________。

3.甲方因工作需要，有权调整乙方的工作岗位，但应提前告知乙方，并出具书面通知。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行每天_________小时的工作制度，每周工作_________天，具体工作时间根据生产需要安排。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天，法定节假日应安排休息。

3.如有特殊情况需要加班，甲方应提前告知乙方，并支付相应的加班费。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体数额根据乙方的岗位职责、工作表现及甲方经济效益等因素确定。

2.甲方承诺支付乙方的劳动报酬不低于当地最低工资标准