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2024版昆明临时工劳动争议调解委员会服务合同
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同双方的基本信息
1.2合同签订的时间与地点
1.3合同的生效时间
2.服务内容
2.1临时工劳动争议调解的服务范围
2.2调解委员会的职责与义务
2.3调解程序与流程
3.服务费用
3.1服务费用的构成
3.2费用支付方式与时间
3.3费用调整机制
4.服务期限
4.1合同的有效期限
4.2服务期限的延长与终止
4.3续约条件
5.服务保障
5.1调解委员会的资质要求
5.2调解员的专业素质要求
5.3服务质量保障措施
6.保密条款
6.1保密信息的定义
6.2保密信息的处理与使用
6.3违反保密条款的责任
7.违约责任
7.1双方违约的情形
7.2违约责任的承担方式
7.3违约金计算方法
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构的选定
8.3争议解决期限
9.合同解除
9.1合同解除的情形
9.2合同解除的程序
9.3合同解除后的处理
10.合同变更
10.1合同变更的条件
10.2合同变更的程序
10.3合同变更的生效
11.合同终止
11.1合同终止的情形
11.2合同终止的程序
11.3合同终止后的处理
12.法律适用
12.1合同适用的法律
12.2违反法律的后果
13.通知与送达
13.1通知的方式
13.2通知的送达地址
13.3送达的效力
14.其他约定
14.1双方约定的其他事项
14.2其他条款的补充与解释
第一部分：合同如下：
1.合同订立
1.1合同双方的基本信息
甲方：昆明临时工劳动争议调解委员会
地址：昆明市区路号
法定代表人：
乙方：[公司名称]
地址：[公司地址]
法定代表人：[法定代表人姓名]
1.2合同签订的时间与地点
本合同于2024年4月1日在昆明市签订。
1.3合同的生效时间
本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.服务内容
2.1临时工劳动争议调解的服务范围
（1）乙方临时工在履行劳动合同过程中发生的劳动争议；
（2）乙方与临时工之间因解除或终止劳动合同发生的争议；
（3）乙方与临时工之间因工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇等发生的争议。
2.2调解委员会的职责与义务
（1）调解委员会负责对乙方提出的劳动争议进行调解；
（2）调解委员会应遵守国家法律法规和政策，公正、公平地处理劳动争议；
（3）调解委员会应保守涉及争议双方的商业秘密和个人隐私；
（4）调解委员会应及时、有效地开展调解工作。
2.3调解程序与流程
（1）乙方应在争议发生后30日内向调解委员会提出调解申请；
（2）调解委员会收到申请后，应在5个工作日内决定是否受理；
（3）调解委员会受理后，应在10个工作日内组织调解；
（4）调解委员会应在调解达成协议后15个工作日内制作调解协议书；
（5）调解协议书经双方签字盖章后生效。
3.服务费用
3.1服务费用的构成
（1）调解员的人工费用；
（2）办公费用；
（3）其他必要费用。
3.2费用支付方式与时间
（1）乙方应在收到甲方开具的正式发票后30日内支付服务费用；
（2）服务费用按月结算，每月结算一次。
3.3费用调整机制
如国家法律法规或政策发生变化，导致服务费用发生变动，双方应协商一致后调整服务费用。
4.服务期限
4.1合同的有效期限
本合同的有效期限为自2024年4月1日起至2025年3月31日止。
4.2服务期限的延长与终止
（1）合同期满前，双方均可向对方提出续约申请；
（2）如一方提出终止合同，应提前30日书面通知对方；
（3）合同终止后，双方应按照约定履行合同约定的义务。
5.服务保障
5.1调解委员会的资质要求
甲方应具备合法的调解机构资质，具有专业的调解员队伍。
5.2调解员的专业素质要求
（1）熟悉国家法律法规和政策；
（3）具有丰富的劳动争议调解经验。
5.3服务质量保障措施
（1）甲方应建立完善的服务质量监控体系；
（2）甲方应定期对调解员进行培训和考核；
（3）甲方应接受乙方对服务质量的不满投诉，并及时处理。
8.争议解决
8.1争议解决方式
本合同项下发生的任何争议，应通过友好协商解决。如果协商不成，任何一方均有权将争议提交至昆明市区人民法院诉讼解决。
8.2争议解决机构的选定
双方同意将争议提交至昆明市区人民法院作为争议解决的最终机构。
8.3争议解决期限
自争议发生之日起，双方应在60日内协商解决争议。如果协商不成，任何一方均可将争议提交至有管辖权的人民法院。
9.合同解除
9.1合同解除的情形
（1）一方严重违反合同约定，经另一方书面通知后仍未在30日内纠正；
（2）发生不可抗力事件，
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