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2024年度餐饮企业兼职服务员劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用范围

2.双方基本信息

3.招聘岗位与职责

4.工作时间与工作地点

5.工资待遇

6.社会保险与福利待遇

7.工作条件与安全

8.违约责任

9.劳动合同解除与终止

10.劳动争议处理

11.合同附件

12.合同生效与解除

13.合同解释

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与适用范围

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。

1.2本合同适用于甲方（餐饮企业）与乙方（兼职服务员）之间建立劳动关系。

第二条双方基本信息

2.1甲方名称：________________________

2.2甲方住所：________________________

2.3乙方姓名：________________________

2.4乙方身份证号码：____________________

2.5乙方联系方式：____________________

第三条招聘岗位与职责

3.1乙方同意在甲方处担任兼职服务员岗位。

3.2乙方的主要职责包括：迎宾、点餐、上菜、收银、清洁卫生等。

第四条工作时间与工作地点

4.1乙方的工作时间为每日________________________小时，每周________________________天。

4.2乙方的工作地点为甲方餐厅内，具体岗位由甲方安排。

第五条工资待遇

5.1乙方的基本工资为每月________________________元。

5.2乙方的工作时间超过规定工作时间的，按照________________________标准支付加班费。

5.3乙方每月工资发放日为________________________日。

第六条社会保险与福利待遇

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方享有国家规定的带薪年休假、病假、事假等福利待遇。

第七条工作条件与安全

7.1甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

7.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，确保工作安全。

7.3乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按照国家相关法律法规承担相应的责任。

第八条违约责任

8.1乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.2乙方未按约定时间到岗或擅自离岗，甲方有权扣除当天的工资。

8.3乙方因个人原因导致服务质量问题，甲方有权根据情况给予警告或解除合同。

8.4甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资，应支付滞纳金，并承担相应的法律责任。

第九条劳动合同解除与终止

9.1双方协商一致，可以解除本合同。

9.2乙方在合同期内提出辞职，应提前________________________日书面通知甲方。

9.3甲方因经营困难或乙方严重违反合同规定，有权解除本合同。

9.4乙方因故不能继续工作，甲方有权解除本合同，并按照国家相关规定支付经济补偿。

第十条劳动争议处理

10.1双方因履行本合同发生的争议，应通过协商解决。

10.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条合同附件

11.1本合同附件包括但不限于：

11.1.1乙方个人简历

11.1.2乙方身份证复印件

11.1.3甲方制定的各项规章制度

第十二条合同生效与解除

12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2本合同解除后，双方应按约定办理相关手续，并承担相应的责任。

第十三条合同解释

13.1本合同的解释权归甲方所有。

13.2如合同条款内容与法律法规相冲突，以法律法规为准。

第十四条其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方概念界定

1.1本合同所称第三方，是指与甲乙双方无关的独立法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、风险评估机构等。

第二条第三方介入目的及方式

2.1第三方介入的目的在于协助甲乙双方履行合同、解决合同履行中的争议，提高合同履行的效率和质量。

2.2第三方介入的方式包括但不限于提供咨询服务、进行技术检测、调解争议、提供风险评估等。

第三条第三方权利与义务

3.1.1获取合同履行相关信息的权利；

3.1.2对合同履行情况进行监督和评估的权利；

3.1.3依照合同约定提出建议和意见的权利。

3.2.1