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【劳动合同】营养师劳动合同6篇

篇1

营养师劳动合同

甲方（用人单位）：XXXX有限公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事营养师工作。

2.乙方的工作内容为：提供营养咨询、饮食指导、营养配餐。

3.乙方的工作地点为：甲方指定的客户家中或相关餐饮场所。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间，并保证乙方每周至少休息一日。

2.乙方因工作需要加班的，甲方应支付加班费或安排补休。

3.乙方享受国家规定的法定节假日休假。

四、劳动报酬和保险福利待遇

1.乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成，具体数额根据乙方的岗位职责和完成情况确定。

2.甲方每月XX日以货币形式支付乙方的劳动报酬，如遇节假日或休息日，则提前或顺延支付。

3.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

4.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间及医疗期满后，享受相应的工伤保险待遇。

5.乙方患病或非因工负伤，医疗期间及医疗期满后，享受相应的医疗保险待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。

2.甲方建立健全安全生产制度，完善安全操作规程，并教育乙方严格遵守。

3.乙方在劳动过程中，应严格遵守安全操作规程，预防职业危害。

4.甲方对乙方进行上岗前职业健康检查，并建立职业健康档案。

5.乙方在合同期内，应参加甲方组织的职业健康检查，并遵守相关职业卫生规定。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；

（4）甲方因生产经营发生严重困难，确需裁减人员的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）乙方的合法权益受到甲方侵害的。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。如需续签合同，应提前一个月通知对方。

5.双方协商一致，可以解除本合同。如一方违约，应承担相应的违约责任。

6.乙方在合同期内，不得同时与其他用人单位建立劳动关系。如有违反，甲方有权解除本合同。

7.乙方在合同期内，应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密。如有违反，甲方有权解除本合同，并追究乙方的法律责任。

8.乙方在合同期内，如因故需要离开工作岗位的，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，方可离开工作岗位。如未经同意擅自离开工作岗位的，按旷工处理；连续旷工超过XX日或一年内累计旷工超过XX日的，甲方有权解除本合同。

9.在解除或终止合同时，甲方应向乙方出具解除或终止合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应在十五日内办理工作交接手续。如因乙方原因导致工作交接不全面的，甲方有权暂缓办理相关手续，直至工作交接完毕。

10.本合同解除或终止后，双方应遵守竞业限制协议的相关规定。如一方违反竞业限制协议的约定，应承担相应的违约责任。竞业限制协议另行签订。

七、其他事项

1.双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

2.本合同

篇2

营养师劳动合同

甲方（用人单位）：XXXX有限公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳