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2024版合同管理员岗位技能提升与职业发展辅导合同

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1定义

1.2解释

2.合同双方信息

2.1双方名称

2.2双方地址

2.3双方联系方式

3.培训内容

3.1培训目标

3.2培训科目

3.3培训方式

4.培训时间安排

4.1培训起始时间

4.2培训结束时间

4.3培训周期

5.培训师资

5.1师资来源

5.2师资资格

5.3师资费用

6.培训场地及设施

6.1场地要求

6.2设施要求

6.3场地及设施费用

7.培训费用及支付方式

7.1培训费用总额

7.2分期支付方式

7.3付款时间

8.培训成果考核

8.1考核方式

8.2考核内容

8.3考核结果

9.培训证书及证明

9.1证书发放

9.2证明材料

9.3证书及证明费用

10.职业发展规划

10.1职业发展目标

10.2发展路径

10.3支持措施

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3违约责任

12.违约责任及争议解决

12.1违约责任

12.2争议解决方式

12.3争议解决机构

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同解除条件

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2合同附件效力

14.3合同未尽事宜

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1定义

1.2解释

（1）“培训”指甲方为乙方提供的合同管理员岗位技能提升与职业发展辅导活动；

（2）“培训内容”指甲方根据合同约定向乙方提供的培训课程、教材、实践操作等；

（3）“培训师资”指甲方聘请的具有相关资质和经验的教师、讲师等；

（4）“培训场地及设施”指甲方提供的用于培训的场所、设备、器材等；

（5）“培训费用”指乙方根据合同约定应向甲方支付的费用总额；

（6）“培训证书及证明”指甲方为乙方出具的培训合格证书或证明材料；

（7）“职业发展规划”指甲方为乙方提供的职业发展指导和规划服务。

2.合同双方信息

2.1双方名称

甲方：_______有限公司

乙方：_______先生/女士

2.2双方地址

甲方地址：_______

乙方地址：_______

2.3双方联系方式

甲方联系方式：_______

乙方联系方式：_______

3.培训内容

3.1培训目标

乙方通过本培训，能够熟练掌握合同管理员岗位所需的专业知识和技能，提升职业素养，为公司的合同管理工作做出贡献。

3.2培训科目

（1）合同基础知识

（3）合同风险管理

（4）合同履行与纠纷处理

（5）合同管理软件操作

3.3培训方式

（1）课堂讲授

（2）案例分析

（3）实践操作

（4）线上学习资源

4.培训时间安排

4.1培训起始时间：_______年_______月_______日

4.2培训结束时间：_______年_______月_______日

4.3培训周期：每周一至周五，每天_______小时

5.培训师资

5.1师资来源：甲方聘请具有丰富经验和资质的教师、讲师等

5.3师资费用：_______元/人·天

6.培训场地及设施

6.1场地要求：具备多媒体教学设备、舒适的学习环境

6.2设施要求：提供必要的教材、笔记本、笔等学习用品

6.3场地及设施费用：_______元

7.培训费用及支付方式

7.1培训费用总额：_______元

7.2分期支付方式：

（1）培训开始前支付培训费用的50%

（2）培训结束后支付剩余50%

7.3付款时间：

（1）培训开始前30个工作日内支付

（2）培训结束后10个工作日内支付

8.培训成果考核

8.1考核方式

（1）课堂表现：包括参与度、互动性等

（2）案例分析：提交案例分析报告并接受考核

（3）实践操作：完成指定合同管理任务并接受评估

（4）笔试考核：针对培训内容的书面考试

8.2考核内容

（1）合同管理基础知识

（3）合同风险管理策略

（4）合同履行与纠纷处理流程

8.3考核结果

（2）不合格：考核成绩低于80分

不合格者可参加补考，补考合格者视为合格。

9.培训证书及证明

9.1证书发放

乙方通过考核后，甲方将颁发培训合格证书。

9.2证明材料

甲方将为乙方提供培训证明，证明内容包括培训时间、内容、考核结果等。

9.3证书及证明费用

证书及证明费用已包含在培训费用中，无需另行支付。

10.职业发展规划

10.1职业发展目标

甲方将根据乙方在培训中的表现和公司需求，为乙方制定个性化的职业发展规划。

10.2发展路径

（1）合同管理员

（2）合同主管

（3）合同经理

10.3支持措施

（1）提供必要的职业发展培训和指导

（2）优先考虑乙方在