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高校临时工招聘合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXX大学

乙方（受聘人）：身份证号码：XXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事临时性劳务工作达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满即终止，若双方协商一致可续签合同。

二、工作内容和工作地点

甲方聘用乙方从事的工作内容为XXXXXXXXXXX。工作地点为XXXXXXXXXXX。乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

根据工作需要，乙方的工作时间根据甲方实际情况安排。在国家法定节假日及休息日，甲方按照相关规定安排乙方休息。

四、工资待遇和支付

甲方按照乙方的工作表现及绩效考核结果支付工资。工资标准为每小时XX元或每月基本工资XXXX元，具体根据甲方相关规定执行。甲方每月XX日以货币形式支付乙方工资，如遇节假日或特殊情况可提前或顺延支付。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。乙方在工作过程中必须严格遵守安全操作规程，严禁违章操作。甲方有权对乙方的安全生产行为进行检查和纠正。

六、社会保险和福利待遇

甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方患病或非因工负伤期间，按照国家有关规定享受医疗期和医疗待遇等社会保险待遇。甲方根据工作需要，为乙方提供相应的福利待遇。

七、保密义务和责任承担

乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和其他保密信息承担保密义务。在合同期限内及合同终止后，乙方不得泄露甲方的商业秘密和其他保密信息。如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

八、合同的变更、解除和终止

本合同的变更、解除和终止应当遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。双方协商一致可以变更本合同。合同解除或终止时，双方应按照国家有关规定办理相关手续。

九、违约责任及法律责任

双方应全面履行本合同的各项约定。如一方违反合同约定，应承担违约责任，并支付因此给对方造成的损失。若因乙方违反合同约定导致甲方遭受损失，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

十、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定事项

双方可约定其他未尽事宜，如培训、保密协议等，作为本合同的附件。本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：XXXX大学

法定代表人（签字）：XXXXXXXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用单位）：____________________大学

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事项达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

乙方应在甲方规定的岗位从事______工作。乙方的工作地点为甲方校园内或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

根据高校工作的特点，乙方的工作时间根据工作需要而定，具体由甲方安排。甲方确保乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、薪酬待遇

乙方的工资标准、支付方式等按照甲方的相关规定执行。甲方按月支付乙方工资，并确保乙方的工资不低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利

甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方享有与甲方正式员工相等的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

七、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律法规和政策，遵守甲方的规章制度。乙方违反劳动纪律和规定的，甲方有权按照有关规定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止

本合同的变更、解除和终止按照国家法律法规和学校相关规定执行。甲乙双方应共同遵守。

九、争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼