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2024版建筑装修工长专业岗位聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方

1.2合同乙方

2.合同目的和依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.职位描述

3.1工长岗位职责

3.2工长权利和义务

4.工作内容与范围

4.1工作内容

4.2工作范围

5.工作期限

5.1聘用期限

5.2考核期限

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3其他福利待遇

7.工作时间与休息

7.1工作时间

7.2休息时间

7.3节假日安排

8.考核与晋升

8.1考核制度

8.2晋升制度

9.培训与进修

9.1培训计划

9.2进修政策

10.离职与终止合同

10.1离职条件

10.2终止合同条件

10.3离职手续

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效与变更

13.1合同生效

13.2合同变更

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方

1.1.1甲方名称：房地产开发有限公司

1.1.2甲方地址：省市区路号

1.1.3甲方法定代表人：

1.1.4甲方联系电话：138

1.2合同乙方

1.2.1乙方名称：建筑有限公司

1.2.2乙方地址：省市区路号

1.2.3乙方法定代表人：

1.2.4乙方联系电话：1395678

2.合同目的和依据

2.1合同目的

2.1.1本合同旨在明确甲方聘用乙方为建筑装修工长，共同完成甲方项目建筑装修工作。

2.2合同依据

2.2.1《中华人民共和国合同法》

2.2.2《中华人民共和国建筑法》

2.2.3《中华人民共和国劳动法》

3.职位描述

3.1工长岗位职责

3.1.1负责组织、协调、指挥和监督施工现场的装修工作。

3.1.2确保施工质量、进度和安全生产。

3.1.3负责施工现场的材料管理、人员调配和施工组织。

3.2工长权利和义务

3.2.1乙方有权要求甲方提供必要的施工条件、设备和材料。

3.2.2乙方有义务遵守国家法律法规，严格执行施工标准和规范。

3.2.3乙方有义务保护施工现场的安全，防止事故发生。

4.工作内容与范围

4.1工作内容

4.1.1负责制定施工方案，组织施工队伍进行装修施工。

4.1.2负责施工现场的管理和协调，确保施工进度和质量。

4.1.3负责验收施工成果，确保符合设计要求。

4.2工作范围

4.2.1施工现场的管理、协调和监督。

4.2.2施工方案的制定和实施。

4.2.3施工进度的控制和质量验收。

5.工作期限

5.1聘用期限

5.1.1本合同聘用期限自2024年1月1日起至2025年12月31日止。

5.2考核期限

5.2.1乙方每季度进行一次工作考核，考核结果作为乙方工资和奖金发放的依据。

6.工资待遇

6.1基本工资

6.1.1乙方的基本工资为每月人民币10,000元。

6.2绩效奖金

6.2.1乙方根据项目完成情况，可获得每月人民币5,000元的绩效奖金。

6.3其他福利待遇

6.3.1乙方享有国家法定节假日、婚假、产假等休假待遇。

6.3.2乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。

7.工作时间与休息

7.1工作时间

7.1.1乙方的工作时间为每天8小时，每周工作5天。

7.2休息时间

7.2.1乙方每周享有2天的休息时间。

7.3节假日安排

7.3.1乙方享有国家法定节假日，具体安排由甲方根据国家规定执行。

8.考核与晋升

8.1考核制度

8.1.1甲方将定期对乙方的工作进行考核，包括工作质量、工作态度、团队合作等方面。

8.1.2考核结果将作为乙方薪酬调整和晋升的重要依据。

8.2晋升制度

8.2.1乙方在合同期内表现优秀，可根据公司规定和岗位需求，申请晋升。

8.2.2晋升将根据工作表现、技能提升和公司发展需要等因素综合评定。

9.培训与进修

9.1培训计划

9.1.1甲方将为乙方提供必要的专业技能培训，包括但不限于项目管理、施工技术、安全知识等。

9.1.2培训计划将根据乙方的工作需要和公司发展需求制定。

9.2进修政策

9.2.1乙方在合同期内，可根据个人发展需要，申请进修。

9.2.2甲方将支持乙方的进修申请，并提供必要的支持和条件。

10.离职与终止合同

10.1离职条件

10.1.1乙方因个人原因提出离职，需提前一个月向甲方提出书面申请。

10.1.2甲方因乙方严重违反合同规定或工作失职，有权单方面解除合同。

10.2终止合同条件

10.2.