2024版劳动合同法在新型劳务派遣用工关系中的合同范本.docxVIP

2024版劳动合同法在新型劳务派遣用工关系中的合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

2.合同主体

2.1用工单位

2.2劳务派遣单位

2.3派遣劳动者

3.劳动关系确立

3.1劳动关系确立的时间

3.2劳动关系确立的地点

3.3劳动关系确立的手续

4.工作内容与工作地点

4.1工作内容

4.2工作地点

4.3工作时间

5.劳动报酬与支付方式

5.1劳动报酬标准

5.2劳动报酬支付方式

5.3劳动报酬支付时间

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇

6.3休假制度

7.劳动合同变更与解除

7.1合同变更的条件

7.2合同解除的条件

7.3合同解除的程序

8.违约责任

8.1违约责任的承担

8.2违约责任的赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

10.法律适用与争议管辖

10.1法律适用

10.2争议管辖

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.其他约定事项

12.1保密条款

12.2通知方式

12.3合同附件

13.合同签订与生效日期

14.合同份数与保管

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规制定。

1.2合同适用范围

本合同适用于用工单位与劳务派遣单位及派遣劳动者之间建立的新型劳务派遣用工关系。

2.合同主体

2.1用工单位

用工单位名称：____________________

用工单位法定代表人：____________________

用工单位住所：____________________

2.2劳务派遣单位

劳务派遣单位名称：____________________

劳务派遣单位法定代表人：____________________

劳务派遣单位住所：____________________

2.3派遣劳动者

派遣劳动者姓名：____________________

派遣劳动者身份证号码：____________________

派遣劳动者性别：____________________

派遣劳动者出生日期：____________________

3.劳动关系确立

3.1劳动关系确立的时间

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.2劳动关系确立的地点

本合同在用工单位所在地签订。

3.3劳动关系确立的手续

劳务派遣单位应向用工单位提交派遣劳动者的相关资料，包括但不限于身份证、学历证明、健康证明等，并办理相关手续。

4.工作内容与工作地点

4.1工作内容

派遣劳动者在用工单位从事____________________工作。

4.2工作地点

派遣劳动者工作地点为：____________________。

4.3工作时间

派遣劳动者每周工作____________________小时，每日工作____________________小时。

5.劳动报酬与支付方式

5.1劳动报酬标准

派遣劳动者每月工资为人民币____________________元。

5.2劳动报酬支付方式

劳务派遣单位每月将工资支付给派遣劳动者。

5.3劳动报酬支付时间

每月____________________日前支付工资。

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险缴纳

用工单位与劳务派遣单位按照国家规定为派遣劳动者缴纳社会保险。

6.2福利待遇

派遣劳动者享有与用工单位正式员工同等的社会福利待遇。

6.3休假制度

派遣劳动者享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

7.劳动合同变更与解除

7.1合同变更的条件

合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。

7.2合同解除的条件

1）派遣劳动者