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2024版养老服务行业劳务人员招聘合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1招聘方基本信息

1.2招聘人员基本信息

2.招聘岗位及职责

2.1岗位名称及性质

2.2岗位职责描述

2.3岗位工作地点

3.招聘条件及要求

3.1年龄要求

3.2学历要求

3.3专业技能要求

3.4其他要求

4.招聘流程及时间安排

4.1招聘信息发布

4.2报名及资格审查

4.3面试及测评

4.4录用通知及报到

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3考勤及请假制度

5.4工资发放时间及方式

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间规定

6.2休息休假制度

6.3节假日安排

7.社会保险及福利待遇

7.1社会保险缴纳

7.2福利待遇

7.3住房补贴

8.培训与发展

8.1在职培训

8.2职业发展规划

8.3人才梯队建设

9.工作纪律及考核

9.1工作纪律要求

9.2考核制度

9.3考核结果及处理

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除及终止程序

11.违约责任

11.1招聘方违约责任

11.2招聘人员违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同解除及终止程序

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1招聘方基本信息

1.1.1招聘方名称：____________________

1.1.2招聘方地址：____________________

1.1.3招聘方法定代表人：____________________

1.1.4招聘方联系方式：电话____________________，邮箱____________________

1.2招聘人员基本信息

1.2.1招聘人员姓名：____________________

1.2.2招聘人员性别：____________________

1.2.3招聘人员出生日期：____________________

1.2.4招聘人员身份证号码：____________________

1.2.5招聘人员联系方式：电话____________________，邮箱____________________

2.招聘岗位及职责

2.1岗位名称及性质

2.1.1岗位名称：____________________

2.1.2岗位性质：____________________

2.2岗位职责描述

2.2.1负责养老机构的日常护理工作；

2.2.2根据老人的健康状况，制定并实施护理计划；

2.2.3负责老人的生活照料，包括饮食、起居、清洁等；

2.2.4配合医生进行老人健康检查和疾病治疗；

2.2.5参与养老机构组织的各类活动，丰富老人生活；

2.2.6遵守养老机构各项规章制度。

2.3岗位工作地点

2.3.1工作地点：____________________

3.招聘条件及要求

3.1年龄要求

3.1.1年龄：1855周岁

3.2学历要求

3.3专业技能要求

3.3.1具备养老护理相关资格证书；

3.3.3具备一定的心理承受能力和应变能力。

3.4其他要求

3.4.1无重大疾病史；

3.4.2无犯罪记录。

4.招聘流程及时间安排

4.1招聘信息发布

4.1.1招聘信息发布渠道：____________________

4.2报名及资格审查

4.2.1报名时间：____________________

4.2.2报名方式：____________________

4.2.3资格审查时间：____________________

4.2.4资格审查方式：____________________

4.3面试及测评

4.3.1面试时间：____________________

4.3.2面试地点：____________________

4.3.3测评内容：____________________

4.4录用通知及报到

4.4.1录用通知时间：____________________

4.4.2报到时间：____________________

4.4.3报到地点：____________________

5.工资待遇

5.1基本工资

5.1.1基本工资：____________________元/月

5.2奖金及补贴

5.2.1