老年公寓聘用医务人员合同（2篇）.docx

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老年公寓聘用医务人员合同

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共计____年。

2.合同期满后，甲乙双方愿意续签的，应提前一个月协商一致，并签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任医务人员，具体职责如下：

a.负责为甲方老年公寓内的老年人提供日常医疗保健服务；

b.参与甲方组织的健康讲座、义诊等活动；

c.完成甲方领导交办的其他相关工作。

2.乙方应严格遵守国家有关法律法规，恪守职业道德，认真履行工作职责，提高业务水平。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方老年公寓所在地。

四、工作时间

1.乙方应按照甲方制定的作息时间表进行工作，确保每天工作时间为__小时。

2.乙方应遵守甲方规定的请假制度，如有特殊情况需提前向甲方请假。

五、劳动报酬

1.甲方支付乙方的劳动报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方工资调整、奖金、福利等待遇，按照甲方相关制度执行。

六、社会保险和公积金

1.甲方按照国家有关法律法规，为乙方办理社会保险。

2.甲方为乙方缴纳住房公积金。

七、劳动保护

1.甲方应保障乙方在工作中的人身安全，提供必要的劳动保护措施。

2.乙方在工作中应遵守甲方制定的安全生产规定，确保自身安全。

八、合同解除与终止

1.在合同期内，甲乙双方应严格遵守国家法律法规，不得随意解除或终止合同。

2.如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。

3.如甲方未按照约定支付乙方工资，乙方有权解除合同。

4.合同期满，双方不再续签，合同自行终止。

九、争议解决

本合同履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：____年__月__日

老年公寓聘用医务人员合同（二）

甲方（聘用方）：________________老年公寓

乙方（受聘方）：________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方处从事医疗工作的事宜，经充分协商，达成以下协议：

第一条合同期限

1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

1.2如双方同意续签合同，应在本合同到期前一个月内协商一致并签订新的合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方处担任医务人员，负责为甲方老年公寓内的老人提供医疗、保健、康复等服务。

2.2乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的工作制度，履行医疗职责，确保服务质量。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每日__小时，每周__天。具体工作时间由甲方根据工作需要和乙方实际情况确定。

3.2乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，如有特殊情况需提前请假。

第四条薪酬待遇

4.1乙方的薪酬待遇为每月人民币____元（大写：_________________________元整），甲方应按月支付。

4.2甲方应根据乙方的业绩、工作表现等，适时调整乙方的薪酬。

4.3乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休假待遇。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

5.2乙方在合同期内享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：住宿、餐补、交通补贴等。

第六条劳动保护与培训

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施，保障乙方的身心健康。

6.2甲方应根据乙方的岗位需求，提供必要的培训机会。

第七条违约责任

7.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。

7.2乙方违反本合同规定，甲方有权解除本合同。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中如有争议，应首先通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________老年公寓

乙方（签名）：________________

签订日期：____年__月__日