事业单位2025劳动聘用合同6篇.docx

事业单位2025劳动聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXX，地址：XXXX，电话：XXXX。

乙方（受聘人员）：XXX，性别：XXXX，民族：XXXX，学历：XXXX，职称：XXXX，职务：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及事业单位聘用制有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳动聘用合同。

一、合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期满，经考核合格，双方同意继续履行的，正式签订聘用合同。

二、工作内容及要求

1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向，决定乙方在甲方财务部门从事会计核算工作。

2.乙方须按照甲方制定的规章制度、工作流程和岗位职责，按时、按质完成工作任务。

3.甲方根据工作需要，可以对乙方的工作岗位进行调整。

三、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合规定的工作环境和劳动保护设施。

2.甲方根据乙方的工作性质和需要，为乙方提供必要的工作装备或工具。

3.甲方为乙方提供必要的工作培训和学习机会，提高乙方的业务能力和工作技能。

四、工作报酬及待遇

1.甲方根据乙方的工作性质、岗位及贡献，给予乙方相应的劳动报酬和福利待遇。

2.甲方根据国家法律法规和单位规定，为乙方提供社会保险和福利待遇。

3.甲方根据工作需要和乙方的工作表现，可以对乙方的劳动报酬和福利待遇进行调整。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.乙方应保守甲方的商业机密和保密信息，不得擅自泄露或传播。

3.乙方应自觉维护甲方的形象和声誉，不得进行损害甲方利益的行为。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同自签订之日起生效，双方应严格遵守。如需变更或解除，应经双方协商一致，并书面确认。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合岗位要求的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）工作表现不佳或能力不能胜任的；

（4）有其他违法行为或严重失职行为的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）对乙方的合法权益造成侵害的；

（2）甲方违反国家法律法规或单位规定的。

4.本合同期满或双方协商一致解除后，乙方应按规定办理离职手续，甲方应按规定给予乙方相应的经济补偿。

七、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2.乙方在解除或终止合同时，如对甲方的经济补偿或其他待遇有异议的，可以在合同解除或终止后三十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜或与国家法律法规和单位规定不符的，按照国家法律法规和单位规定执行。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份备查。

篇2

甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘人员）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，本着平等自愿的原则，甲乙双方经友好协商一致，签订本合同。

一、聘用岗位与工作内容

1.聘用岗位：__________________。

2.工作内容：乙方应根据甲方的岗位安排，按时、按质、按量完成其本职工作。具体工作内容包括但不限于__________________等。

二、聘用期限

自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月。

三、工作时间与地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行，特殊情况需服从甲方的安排和调整。

2.工作地点：__________________。

四、薪酬待遇与福利

1.薪酬结构：基本工资+岗位工资+绩效工资的薪酬结构。具体金额根据乙方的岗位、资历、能力等确定。

2.福利待遇：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方提供社会保险和住房公积金等福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动