- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024版土木工程工地技术员劳动合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及全称
1.2双方地址及联系方式
1.3双方法定代表人或授权代表
2.合同订立依据及生效条件
2.1合同订立依据
2.2合同生效条件
3.工作岗位及职责
3.1工作岗位
3.2工作职责
3.3工作内容
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
4.3工作时间调整
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2奖金及津贴
5.3工资支付方式及时间
6.社会保险及福利待遇
6.1社会保险
6.2福利待遇
6.3社会保险及福利待遇调整
7.劳动合同期限及解除
7.1合同期限
7.2合同解除条件
7.3合同解除程序
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约赔偿
9.保密条款
9.1保密内容
9.2保密期限
9.3违反保密责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同变更及补充
11.1合同变更条件
11.2合同补充条款
12.合同解除及终止
12.1合同解除条件
12.2合同终止条件
12.3合同解除及终止程序
13.其他约定
13.1其他约定事项
13.2其他约定条款
14.合同生效及终止日期
14.1合同生效日期
14.2合同终止日期
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及全称
甲方:[公司全称]
乙方:[员工姓名]
1.2双方地址及联系方式
甲方地址:[甲方详细地址]
甲方联系方式:[甲方联系电话]
乙方地址:[乙方详细地址]
乙方联系方式:[乙方联系电话]
1.3双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人:[甲方法定代表人姓名]
乙方授权代表:[乙方授权代表姓名]
2.合同订立依据及生效条件
2.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。
2.2合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
3.工作岗位及职责
3.1工作岗位
乙方担任甲方土木工程工地技术员岗位。
3.2工作职责
1.3.1负责项目施工现场的技术指导、监督和协调;
1.3.2参与项目施工方案的编制、审核和实施;
1.3.3负责项目现场的安全、质量和进度控制;
1.3.4参与项目技术交底和施工过程中的技术培训;
1.3.5完成甲方交办的其他相关工作。
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间
乙方实行标准工时制,每日工作8小时,每周工作5天。
4.2休息休假
乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。
4.3工作时间调整
如因工作需要,甲方有权调整乙方的工作时间,但应提前通知乙方。
5.工资待遇
5.1基本工资
乙方基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。
5.2奖金及津贴
乙方享有甲方规定的奖金及津贴,具体标准如下:
1.5.1项目奖金:根据项目完成情况,按比例发放;
1.5.2津贴:包括岗位津贴、工龄津贴等,具体标准按甲方规定执行。
5.3工资支付方式及时间
甲方每月[支付日期]前支付乙方工资,支付方式为银行转账。
6.社会保险及福利待遇
6.1社会保险
乙方应依法参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,由甲方依法缴纳相应社会保险费。
6.2福利待遇
乙方享有国家及甲方规定的其他福利待遇,包括但不限于:
1.6.1住房公积金;
1.6.2带薪年休假;
1.6.3体检;
1.6.4其他福利。
6.3社会保险及福利待遇调整
社会保险及福利待遇调整按国家及甲方相关规定执行。
7.劳动合同期限及解除
7.1合同期限
本合同期限为[合同期限,如一年、两年等]。
7.2合同解除条件
7.2.1乙方违反合同约定,甲方有权解除合同;
7.2.2甲方因工作需要调整乙方工作岗位,乙方不同意调整,甲方有权解除合同;
7.2.3甲方依法进行公司重组、兼并、分立、股权转让等,导致乙方工作岗位撤销或合同无法履行,甲方有权解除合同;
7.2.4双方协商一致解除合同。
7.3合同解除程序
7.3.1解除合同前,甲方应书面通知乙方,并给予乙方合理期限(如30天)进行答复;
7.3.2双方协商一致解除合同,应签订书面协议;
7.3.3解除合同后,甲方应按照国家及甲方相关规定支付乙方经济补偿。
8.违约责任
8.1违约情形
8.1.1乙方未按照合同约定履行工作职责,造成甲方损失的;
8.1.2乙方违反甲方规章制度,造成不良影响的;
8.1.3乙方未经甲方同意,擅自离职或从事与甲方业务竞争的工作;
8.1.4甲方未按照合同约定支付乙方工资或社会保险费
您可能关注的文档
最近下载
- 甘肃省金昌市永昌县永昌县汇泽水电开发有限公司西大河北总干渠一、二级水电站工程-两级电站装机7600kw-径流引水式电站报告书全本.docx
- 体能及其训练.ppt
- 2023年全国体育单招数学真题.pdf VIP
- 污泥综合处理项目环境影响报告表.pdf
- 病源微生物实验室生物安全委及其职责.doc
- HIKVISION海康威视异步发送卡DS-D43T01.pdf
- 北京市道路工程试验检测费用定额JLZJ-J_Y-JC-001-2022.pdf VIP
- 2024年内蒙古建筑职业技术学院单招职业技能测试题库(名校卷).docx VIP
- 门卫值班室5S管理.pptx
- [中央]2024年故宫博物院应届毕业生招聘笔试历年典型考题及解题思路分析附带答案详解.docx VIP
文档评论(0)