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2024版五星级酒店总经理任期制聘用合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同双方

1.3合同签订日期

1.4合同生效日期

1.5合同期限

2.聘用方及被聘用方信息

2.1聘用方基本信息

2.2被聘用方基本信息

3.职位与职责

3.1职位名称

3.2职位职责

3.3职位权限

4.工作地点与工作时间

4.1工作地点

4.2工作时间

4.3工作班次

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金

5.3社会保险及公积金

5.4其他福利待遇

6.考核与晋升

6.1考核标准

6.2考核周期

6.3晋升条件及程序

7.保密条款

7.1保密信息范围

7.2保密期限

7.3违约责任

8.竞业限制

8.1竞业限制期限

8.2竞业限制范围

8.3违约责任

9.试用期

9.1试用期期限

9.2试用期考核

9.3试用期工资

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除或终止合同的通知

10.4解除或终止合同的补偿

11.违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任承担

11.3违约责任追究程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同附件

13.1附件一：职位说明书

13.2附件二：绩效考核标准

13.3附件三：其他相关文件

14.其他

14.1合同的修改

14.2合同的生效

14.3合同的解除

14.4合同的终止

14.5合同的附件

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同名称

本合同名称为《2024版五星级酒店总经理任期制聘用合同》。

1.2合同双方

1.3合同签订日期

本合同签订日期为2024年X月X日。

1.4合同生效日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.5合同期限

本合同期限为X年，自2024年X月X日起至202X年X月X日止。

2.聘用方及被聘用方信息

2.1聘用方基本信息

2.1.1名称：五星级酒店

2.1.2地址：省市区路号

2.1.3法定代表人：

2.1.4营业执照注册号：

2.2被聘用方基本信息

2.2.1姓名：

2.2.2性别：男/女

2.2.3身份证号码：

2.2.4联系电话：

3.职位与职责

3.1职位名称

总经理

3.2职位职责

3.2.1负责酒店的整体运营和管理；

3.2.2制定酒店的经营方针、发展战略和年度计划；

3.2.3组织实施酒店的各项管理制度；

3.2.4确保酒店服务质量，提升客户满意度；

3.2.5负责酒店的财务预算、成本控制和资金管理；

3.2.6负责酒店员工的招聘、培训、考核和激励；

3.2.7负责处理酒店与其他相关单位的业务往来；

3.2.8完成酒店董事会和上级领导交办的其他工作任务。

3.3职位权限

3.3.1制定酒店各部门的工作计划和目标；

3.3.2对各部门进行考核和奖惩；

3.3.3拥有酒店各部门的用人权；

3.3.4参与酒店的重大决策；

3.3.5签署酒店各类合同和协议。

4.工作地点与工作时间

4.1工作地点

酒店所在地：省市区路号

4.2工作时间

4.2.1工作班次：采用轮班制，具体班次由总经理根据酒店运营需要安排；

4.2.2工作时间：每周工作X天，每天工作X小时，具体工作时间由总经理根据酒店运营需要安排。

5.薪酬待遇

5.1基本工资

总经理的基本工资为每月人民币X万元。

5.2奖金

5.2.1年终奖金：根据总经理年度绩效考核结果，年终奖金为基本工资的X倍；

5.2.2项目奖金：根据总经理参与的项目完成情况，项目奖金为人民币X万元。

5.3社会保险及公积金

酒店依法为总经理缴纳社会保险和住房公积金。

5.4其他福利待遇

5.4.1住宿：酒店为总经理提供免费住宿；

5.4.2交通：酒店为总经理提供免费交通补贴；

5.4.3休假：总经理享有国家法定节假日和年假。

8.保密条款

8.1保密信息范围

8.1.1酒店的经营秘密，包括但不限于经营策略、客户信息、供应商信息、财务数据等；

8.1.2酒店的技术秘密，包括但不限于酒店管理系统、技术流程、设备技术参数等；

8.1.3酒店的市场秘密，包括但不限于市场分析、竞争对手信息、广告宣传策略等。

8.2保密期限

8.2.1本保密条款的保密期限自合同终止之日起持续X年。

8.3违约责任

8.3.1若被聘用方违反保密义务，导致酒店遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；

8.3.2若被聘用方违反保密义务，酒店有权立即解除合同，并要求其支付违约金。

9.竞业限制

9.1竞业限制期限

9.1.1竞业限制期限为合